Vous avez trouvé une erreur dans un document juridique. Maintenant quoi?
Procédure standard pour corriger les erreurs dans les documents importants:
- Parcourez les informations incorrectes (assurez-vous que les informations peuvent toujours être lues).
- Faites le changement.
- Date et initial le changement.
- Demandez à l'autre partie de dater et d'initialiser le changement également, il est donc clair que le changement a été reconnu par les deux parties.
Un bon exemple de ceci est une question que j'ai récemment reçue concernant la correction d'une erreur dans une feuille de temps. L'erreur doit être alignée, puis les informations correctes insérées et l'employé et le superviseur (ou un autre représentant de l'entreprise) doivent à la fois initial / signer et dater le changement.
Un autre bon exemple de la façon dont cela fonctionne est dans une vente d'entreprise lorsque les parties vont et viennent et apportent des changements, disons à l'inclusion d'un actif particulier ou des actifs. Tous ces changements doivent être alignés, puis signés et datés par les deux parties.
N'utilisez pas de liquide de correction ou essayez d'effacer l'erreur. Si le document a fini devant le tribunal, il pourrait sembler que vous essayiez intentionnellement de cacher quelque chose.
Si vous cachez un changement, vous risquez d'être accusé de fraude, alors ne l'essayez pas.