Les sites d'emploi marketing suivants peuvent être légèrement moins familiers, mais chacun offre beaucoup d'opportunités d'emploi marketing et de recrutement de nouveaux candidats pour les employeurs et les futurs employés.
Effectivement
Le moteur de recherche d'emploi En effet fait gagner du temps, car il fournit un grand nombre de listes d'emplois et une capacité de recherche raffinée pour les spécialités dans un endroit et une région spécifiques, entre autres filtres. En effet, il regroupe des publicités provenant d'une multitude de sites d'emploi différents, travaillant non pas comme un tableau d'offres d'emploi mais comme un moteur de recherche sur de nombreux sites pour trouver cette position parfaite. Pour les entreprises, c'est un moyen efficace d'afficher un emploi et de trouver des candidats marketing qualifiés sans dépenser une fortune. Le site comprend également des tendances de l'emploi pour diverses industries, la concurrence sur le marché et d'autres outils utiles.
Beaucoup de chercheurs d'emploi et d'employeurs adorent LinkedIn - pas seulement pour la capacité de réseautage, mais aussi pour la recherche d'emploi et l'embauche.
La plate-forme offre un guichet unique pour afficher un emploi, rechercher un emploi, trouver une entreprise qui embauche et faire des recherches sur ses employés actuels. Les demandeurs d'emploi peuvent prévisualiser les profils d'entreprise, voir si leurs contacts ont des liens avec des employeurs potentiels et réseau avec d'autres dans l'industrie. Les entreprises qui cherchent à embaucher peuvent consulter le profil LinkedIn d'un candidat, prendre connaissance de leurs connexions, des recommandations de leurs collègues et de l'historique d'emploi.
En outre, en février 2018, les employeurs potentiels peuvent utiliser les tarifs de Pay-per-click de LinkedIn pour payer les offres d'emploi, ce qui permet un contrôle du budget et une recherche approfondie des candidats. C'est un outil clé dans la trousse de recherche d'emploi et de recherche de candidats.
Silo eMarketing
Fondé par un ancien recruteur, eMarketing Silo est un site de recherche d'emploi très ciblé pour le créneau du marketing numérique, offrant des avantages pour les employeurs et les demandeurs d'emploi. Le site eMarketing Silo possède une base de données contenant des milliers d'offres de marketing en ligne, de nombreux messages d'origine sur le site et d'autres agrégés à partir des meilleurs sites de recherche d'emploi. L'approche du site est assez pratique, avec des ressources telles que la génération de prospects candidats et des articles ciblés fournissant des questions d'entrevue et de l'aide pour l'utilisation par les employeurs potentiels. Des articles supplémentaires, tels que l'optimisation des moteurs de recherche (SEO) et des questions d'entrevue de marketing de moteur de recherche (SEM) existent pour aider les candidats à préparer des entretiens. Pour les chercheurs d'emploi et les sociétés d'embauche qui recherchent spécifiquement des emplois ou des talents en marketing numérique ou en ligne, ce site de niche peut être un moyen efficace d'explorer.
L'American Marketing Association (AMA)
L'AMA est une organisation qui représente les meilleures et les prochaines pratiques en marketing.
Cette organisation membre bien établie comprend une section de carrière avec la possibilité d'afficher de nouveaux emplois, rechercher des postes et enregistrer des listes d'intérêt. Ce site se distingue parce qu'il offre également d'autres ressources pour aider les chercheurs d'emploi à parfaire les compétences en marketing pour les employeurs potentiels, y compris des rapports de recherche, des études de cas, et une trousse d'outils de marketing, entre autres choses. Les employeurs potentiels peuvent trouver utile de rejoindre l'organisation et de réseauter avec d'autres membres de l'industrie du marketing en plus de trouver des candidats qualifiés.