Pourquoi les gens veulent travailler pour les organismes sans but lucratif

Équilibre entre le travail et la vie personnelle et les avantages sociaux des employés

Êtes-vous à la recherche d'un emploi qui favorise l'équilibre entre le travail et la vie personnelle, qui valorise votre contribution, et qui consiste à redonner? Ensuite, un travail à but non lucratif pourrait être bon pour vous.

Je suis allé chercher des indices sur la raison pour laquelle les emplois sans but lucratif sont populaires et les a trouvés dans le Best Nonprofits To Work For, publié chaque année par le NonProfit Times.

Année après année, les caractéristiques essentielles des organismes sans but lucratif hautement classés demeurent remarquablement constantes.

J'ai dressé une liste des qualités que les employés de ces organismes sans but lucratif apprécient au sujet de leurs organisations et des avantages les plus attrayants.

Premièrement, comment le NonprofitTimes compile-t-il sa liste? Ils invitent les nominations de personnes qui travaillent dans des organismes sans but lucratif, puis leur demandent de remplir des questionnaires qui suscitent des commentaires sur sept dimensions:

1. Leadership et planification,
2. Culture d'entreprise et communication,
3. Rémunération et avantages,
4. Formation, développement et ressources,
5. Engagement,
6. La satisfaction du rôle, et
7. Environnement de travail.

Les meilleurs organismes sans but lucratif ont obtenu une note moyenne de 90% dans six des sept dimensions. C'est une barre haute, mais 50 des organismes sans but lucratif nommés l'ont effacé. D'un autre côté, puisqu'il y a environ un million d'organismes sans but lucratif aux États-Unis, il est clair que de nombreuses organisations ont besoin de travail, de la culture à la direction, en passant par le salaire et les avantages sociaux.

Les grands organismes sans but lucratif offrent des avantages que les employés aiment

Même s'il est probable que la plupart des organismes sans but lucratif ne peuvent pas payer aussi bien que les entreprises privées ou les grands organismes gouvernementaux, ils compensent souvent en offrant d'excellents avantages.

Les grands organismes sans but lucratif ne lésinent pas sur les avantages. En fait, ils font tout leur possible pour être compétitifs avec le secteur privé et même aller au-delà de ce qui est attendu.

Ils offrent souvent une combinaison des éléments suivants:

• Sabbatiques
• Plans dentaires
• Régimes de retraite tels que 401 (k) et 403 (b).
• Remboursement des frais de scolarité.
• Installations de conditionnement physique sur place ou aide pour l'adhésion à des installations extérieures; les classes de perte de poids sur le site; clubs de marche; des analyses de sang gratuites et des vaccins contre la grippe.

• Assurance soins de santé.
• Assurance-vie.
• Planification flexible des heures de travail; possibilités de travailler à la maison; services de covoiturage.
• Congé familial.
• Embauche et promotions en interne.
• Programmes d'invalidité à court et à long terme.
• Temps de vacances généreux.
• Les bonus qui peuvent être ajoutés au salaire ou utilisés pour des ressources professionnelles.

Comment le Top Nonprofit est arrivé en 2018

En 2018, le principal organisme à but non lucratif figurant sur la liste Top 50 du NPT était Communities in Schools, qui aborde une myriade de problèmes d'élèves allant de la pauvreté aux armes en travaillant directement avec les écoles et à l'intérieur de celles-ci.

Une des choses qui a qualifié cette organisation pour le prix le plus élevé, comme mentionné par ses employés, était sa stabilité de leadership. Communities in Schools a récemment accueilli un nouveau PDG, mais au cours de ses 40 ans d'existence, il n'y a eu que trois dirigeants.

Le roulement dans les organismes sans but lucratif à tous les niveaux est notoire, pourtant la stabilité de leadership s'est avérée un marqueur fiable de l'excellence. En fait, tous les 50 organismes sans but lucratif les mieux notés dans le NPT Best Nonprofits to Work For ont été remarquables sur cette mesure de stabilité de leadership. La durée du mandat du PDG était en moyenne de neuf ans ou plus. Cette stabilité et cette stabilité au volant se traduisent par de meilleurs résultats globaux et des employés plus calmes et plus heureux.

Parmi les autres organismes à but non lucratif qui ont fait partie de la liste des 50 meilleurs au classement de 2018 figurent le Wounded Warrior Project, l'Association Alzheimer, la Banque alimentaire communautaire du sud de l'Arizona et le Bureau d'éthique commerciale.

Qu'est-ce qui motive les meilleurs organismes sans but lucratif à être aimé par leurs employés?

Les chercheurs qui déterminent la liste des meilleurs employeurs à but non lucratif chaque année pour The NonProfit Times ont constaté que l'excellence organisationnelle est guidée par ces dix choses que les employés disent aimer sur leur lieu de travail et ce qu'ils font:

1. Je me sens valorisé
2. Je fais confiance au leadership
3. J'aime ce que je fais
4. Je crois que je peux faire des progrès
5. Je suis traité comme une personne, pas un numéro
6. J'aime les gens avec qui je travaille
7. Je peux avancer
8. Je peux faire confiance à cette organisation
9. Je fais bon usage de mes compétences et de mes capacités
10. On me donne la technologie, l'équipement et les ressources dont j'ai besoin

Consultez la liste annuelle des meilleurs organismes sans but lucratif à travailler pour.

Certains pourraient être dans votre région. Même si elles ne le sont pas, les attributs qui rendent ces organismes sans but lucratif peuvent servir de guide pour évaluer toute organisation à but non lucratif que vous pourriez considérer comme un futur employeur.

Et pour ces organisations à but non lucratif de premier plan, la liste et la raison pour laquelle ces organisations ont été choisies donnent des indications précieuses sur le fait de devenir une autre organisation à but non lucratif.