Le fait de congédier votre avocat ne signifie pas que vous ne pouvez plus le payer. Vous devez payer votre avocat pour les services rendus jusqu'à la date du licenciement, même si vous contestez ces services ou si vous estimez que les services n'étaient pas adéquats d'une manière ou d'une autre.
Avant de virer votre avocat
Avant de prendre la décision de renvoyer votre avocat, considérez pourquoi vous prenez cette mesure. Couper une relation avec un conseiller d'affaires de confiance peut avoir des conséquences négatives pour vous et votre entreprise. Par exemple, si vous êtes au milieu d'un litige , que ce soit en tant que défendeur ou demandeur, vous devrez trouver un nouvel avocat, ce qui peut vous coûter plus de temps et d'argent et retarder la progression de votre dossier.
Pensez à répondre à ces questions avant de prendre la décision de congédier votre avocat:
- Quelle est la chose spécifique que je suis contrarié? Est-ce quelque chose qui est sorti d'une affaire, ou est-ce un problème avec cet avocat? Un problème avec un cas pourrait être facilement résolu avec une meilleure communication, tandis qu'un problème avec l'avocat, en général, pourrait être un conflit de personnalité qui ne peut pas être résolu.
- Est-ce que l'avocat fait tout en temps opportun? Est-ce que mon avocat répond aux questions et aux préoccupations rapidement et complètement? Ou est-ce qu'il ne me répond pas rapidement quand j'ai une question?
- Le licenciement de mon avocat aura-t-il des conséquences négatives sérieuses pour un procès en cours? Il vaut mieux attendre que l'affaire soit terminée?
Quelques raisons de licencier un avocat
- Si l'avocat n'agit pas de manière professionnelle ou éthique. Si votre avocat vous demande de faire des choses ou vous dit qu'il / elle va faire des choses qui ne vous paraissent pas éthiques, vous ne devriez pas travailler avec cette personne.
- Si l'avocat ne répond pas à vos besoins, en ne répondant pas aux préoccupations, en répondant rapidement et complètement aux questions ou en ignorant les appels téléphoniques ou les courriels
- Si l'avocat ne semble pas comprendre votre cas
- Si l'avocat fait des promesses et ne les remplit pas. Un avocat qui promet qu'une affaire sera gagnée n'est tout simplement pas honnête. Personne ne peut connaître le résultat d'une affaire et les bons avocats ne promettent pas une victoire.
Avant de virer votre avocat ...
Avant de prendre la dernière étape du renvoi de votre avocat, faites deux choses:
- Expliquez pourquoi vous n'êtes pas satisfait de l'avocat et énoncez vos attentes pour la relation. Parlez de la façon dont vous pouvez tous les deux travailler pour améliorer les communications.
- Vous pourriez également envisager de parler à un autre avocat de vos préoccupations générales, surtout si elles impliquent un cas particulier. Bien qu'un avocat ne puisse pas commenter les détails d'une affaire, et vous ne devez pas divulguer les détails, vous pouvez vous renseigner sur le type d'affaire et sur la façon dont ce genre d'affaires se déroule habituellement. Un autre avocat pourrait vous aider à mieux comprendre pourquoi une affaire ne va pas bien ou pourquoi ce genre de cas est plus difficile à gagner que vous ne le pensiez.
Si vous pensez que votre avocat a commis une violation de l'éthique , contactez votre association du barreau d'état pour plus d'informations.
Le processus de cuisson:
Si vous avez définitivement décidé de licencier votre avocat, voici les étapes à suivre:
- Tout d'abord, vous devriez embaucher un nouvel avocat, surtout si vous êtes au milieu d'un procès. Demandez à votre nouvel avocat d'obtenir des dossiers de l'avocat précédent et de traiter la notification de la Cour pour les affaires en cours. Laissez le nouvel avocat connaître vos progrès sur le tir.
- Regardez vos dossiers d'affaires pour voir quel genre d'accord vous avez avec votre avocat: provision, éventualité, ou frais . Si vous avez un contrat écrit ou un contrat de rétention avec votre avocat, passez en revue l'accord pour voir ce qu'il dit sur la fin de la relation. Suivez l'accord sur le calendrier et les notifications.
- Envoyer une lettre certifiée ou recommandée (de sorte que vous avez un registre de réception) qui stipule votre intention de mettre fin à la relation en vigueur dès réception de la lettre et en ordonnant à votre avocat d'arrêter de travailler sur toutes les questions en cours. Vous n'avez pas besoin de donner une explication. ce n'est pas nécessaire. Demander tous vos fichiers ou informer l'avocat que le bureau de votre nouveau procureur va demander ces fichiers et demander la coopération.
- Dans la lettre, demandez un remboursement des frais payés pour le travail non encore effectué. Demandez une facture détaillée détaillant les frais pour tous les travaux en attente et toutes les dépenses. Si l'ancien avocat travaillait sur un cas d' urgence, votre nouvel avocat prendra soin de s'installer avec l'ancien avocat.
Le fait de congédier quelqu'un n'est jamais agréable ou facile, mais parfois c'est nécessaire. Votre gestion de la rupture d'une manière professionnelle aidera tout le monde à faire face à la situation plus facilement.