Les meilleurs objectifs arrivent parce qu'il y a un plan
Pour une définition efficace des objectifs, vous devez faire plus que simplement décider ce que vous voulez faire; vous devez également travailler à l'accomplissement de tout objectif que vous avez défini. Pour beaucoup de gens, c'est la troisième partie de la définition de l'objectif qui est problématique.
Ils savent ce qu'ils veulent faire et ils sont parfaitement disposés à travailler dessus, mais ils ont du mal à créer un plan pour y arriver.
Donc, pour un établissement d'objectifs réussi, la première chose que vous devez faire est de combler l'écart entre le résultat final que vous voulez et où vous êtes maintenant avec un plan.
Fixer des objectifs personnels et commerciaux
La même formule de définition des objectifs et les mêmes stratégies qui fonctionnent pour les objectifs professionnels fonctionneront également pour les objectifs personnels. La différence est que l'application des stratégies souvent utilisées pour définir les objectifs commerciaux vous permettra de mieux atteindre vos objectifs personnels.
Les objectifs d'affaires sont généralement établis sur une base annuelle et devraient être alignés avec vos objectifs à long terme. Ces objectifs devraient être intégrés dans votre plan d'affaires et, le cas échéant, dans des domaines comme les prévisions de ventes.
Tout au long de l'année, vous pourriez avoir des séances hebdomadaires, mensuelles ou trimestrielles où vous passerez en revue votre progression vers l'objectif annuel.
Rédaction des résultats est essentiel pour rester sur la bonne voie lorsque vous travaillez vers la réalisation d'un objectif.
Planification pour atteindre vos objectifs
À la fin de chaque journée, vous devriez revoir ce que vous avez accompli pour la journée et réfléchir à ce que vous aimeriez accomplir le jour suivant. Préparer une liste de choses à faire pour le lendemain est une excellente pratique qui vous aidera à rester sur la bonne voie.
Que vous préfériez le faire la nuit ou le matin, la planification quotidienne est un moyen hautement recommandé pour accroître le succès de votre entreprise. L'examen régulier de vos progrès vers la réalisation de vos objectifs et de vos objectifs vous permet de rester concentré et motivé.
Stratégie pour la réussite de l'établissement d'objectifs
Un moyen facile de vous assurer d'atteindre vos objectifs est de suivre l'acronyme SMART, qui est:
- Spécifique - Par exemple, je veux augmenter mon chiffre d'affaires de 30% cette année.
- Mesurables - «Augmenter les ventes» ou «réduire la dette» sont des objectifs mesurables, «travailler plus fort» ou «augmenter ma satisfaction personnelle» sont vagues et difficiles à mesurer. Mettre vos objectifs par écrit vous aide à rester concentré et à voir les progrès que vous avez réalisés vers vos objectifs à la fin de la période de temps définie.
- Atteignable - Un objectif devrait être difficile mais réalisable. Si votre entreprise est une cour à bois, dépasser Home Depot dans les ventes n'est pas un objectif raisonnable!
- Pertinent - Les objectifs doivent être alignés sur vos plans à long terme. Si votre plan à long terme est pour votre entreprise d'atteindre 200 000 $ par année en ventes, vos objectifs à court terme doivent directement se rapporter à la réalisation de cela.
- Time-Bound - Sans un calendrier précis pour vos objectifs, ils ne peuvent pas être correctement mesurés. Un objectif devrait contenir une limite de temps (par exemple, «d'ici la fin de l'année, je veux augmenter les ventes de 20 pour cent»).