Comment fonctionne la communication privilégiée
Dans la plupart des cas, si quelqu'un ne témoignait pas devant le tribunal , il pourrait être reconnu coupable d'outrage au tribunal s'il ne témoignait pas.
Mais il existe plusieurs types de communication très spécifiques considérés comme privilégiés. Les plus communs sont:
- Avocat et client
- Comptable et client
- Mari et femme
- Professionnel religieux (prêtre, pasteur, rabbin, etc.) et paroissien
- Docteur et patient
- D'autres professionnels de la santé et clients, y compris des psychiatres, des psychologues, des thérapeutes, des travailleurs sociaux et des conseillers professionnels
Le privilège protège la personne qui communique des informations confidentielles, et non la personne qui reçoit les informations. Par exemple, si Karen est une cliente de Sam, un avocat, et qu'elle révèle qu'elle trompe son mari, l'avocat ne peut pas révéler cette information.
Si vous y pensez, si ce genre de conversations n'était pas privilégié, personne ne se sentirait en sécurité de parler confidentiellement à un professionnel de confiance. Faire une confession à un prêtre ou dire à un avocat au sujet d'une activité illégale ne serait pas possible.
Dans le cas des professionnels de la santé, ils ne pourraient pas faire leur travail sans information confidentielle du patient ou du client.
La relation médecin / patient comprend toutes les informations sur l'état du patient en plus de l'information que le patient révèle et il comprend une protection HIPAA.
Dans le cas du mari et de la femme, l'une ou l'autre partie peut être la partie privilégiée, selon qui a dit quoi.
Communication privilégiée et lois de l'État
Chaque état a des lois différentes concernant les types de relations de communication qui sont privilégiées. Le Connecticut, par exemple, et d'autres États incluent la relation entre une femme battue et un conseiller en agression sexuelle qui est spécifiquement définie comme étant privilégiée.
Lorsque la communication privilégiée est supprimée
Pour être privilégié, la communication doit:
- Soyez seulement entre la personne et le conseiller professionnel. Dans les entreprises avec plus d'un professionnel, le privilège s'étend aux autres professionnels (dans un cabinet d'avocats, par exemple), mais pas au personnel.
- Être seulement à un professionnel agissant en tant que professionnel. Si Karen et Sam discutent dans un bar et que Karen se confie à Sam à propos de son infidélité, ce n'est probablement pas un privilège.
- Être gardé en confiance par les deux parties. Si l'une des parties révèle le contenu de la communication, le privilège est perdu. Cela inclut la divulgation intentionnelle et accidentelle.
La communication n'est plus privilégiée si:
- La personne révèle la communication aux autres. Par exemple, si Karen parle à son meilleur ami de la tricherie, l'avocat n'est pas le seul à le savoir, alors le privilège ne s'applique pas.
- La personne permet au professionnel de révéler la communication ou une partie de la communication. Karen peut accepter de laisser son avocat parler de la tricherie, mais pas avec qui elle était.
Avec des variations dans différents états, le privilège peut également être levé par un tribunal dans certaines circonstances, selon les lois de votre état:
- Si la personne court le danger de se faire du mal ou de faire du mal aux autres
- Si le tribunal ordonne à la personne de subir un examen physique ou mental
- Si la personne partage des informations avec d'autres en votre présence
- Si la personne est mineure et fait l'objet d'un conflit de garde
- Si la personne est impliquée dans une activité criminelle
Communication privilégiée dans les professions
Le principe des communications privilégiées ne s'applique pas dans la plupart des situations d'affaires, à l'exception de certaines professions spécifiques.
Si vous êtes dans l'une des professions mentionnées ci-dessus, vous devez être au courant des lois relatives à la communication privilégiée dans votre état. Si vous êtes dans un poste de services sociaux - un psychologue ou un conseiller, par exemple - le privilège peut ou ne peut pas s'appliquer à vous. Si vous n'êtes pas sûr, vérifiez avec votre état.
Comment la communication privilégiée affecte votre entreprise
Si votre entreprise implique des professionnels dont les interactions avec les patients ou les clients peuvent être privilégiées, vous devez comprendre comment vous pourriez être affecté. Vous ou d'autres professionnels peuvent recevoir des citations à comparaître vous demandant de révéler des informations privilégiées. Vous devriez immédiatement vérifier avec le client ou le patient pour trouver leurs souhaits exprès dans cette situation.
Par exemple, si vous êtes psychologue et que le conjoint d'un patient vous envoie une citation à comparaître pour révéler des informations lors d'un divorce, vérifiez auprès de votre patient avant de révéler des informations. Obtenez un consentement écrit et assurez-vous que c'est spécifique.
Comment gérer la communication privilégiée dans votre entreprise
Si votre entreprise implique des communications privilégiées, vous avez des responsabilités.
- Obtenez un avocat pour vous aider à comprendre les lois de votre état sur la communication privilégiée et comment ils s'appliquent à vous et votre entreprise.
- Assurez-vous que tous les membres de votre personnel professionnel comprennent le fonctionnement des communications privilégiées afin de pouvoir respecter la loi et ils sauront quoi faire s'ils reçoivent une assignation.
- Assurez-vous de garder vos emails confidentiels. Les emails sont la communication. Si vous communiquez par courrier électronique au sujet d'un patient ou d'un client à quelqu'un d'autre que le client, vous rompez la relation privilégiée. Séparez les e-mails de conseil des e-mails généraux et protégez-les.
- Limitez les conversations sur les clients ou les patients au sein de votre équipe professionnelle.
En général, rappelez-vous que la renonciation au privilège peut être involontaire, mais que cela pourrait entraîner une poursuite contre vous ou votre entreprise.