Pourquoi l'équilibre travail-vie personnelle est-il particulièrement difficile pour les propriétaires de petites entreprises?
Sur le côté positif de l'équilibre entre le travail et la vie personnelle, l'idée attire l'attention sur le fait que le fait d'être un esclave bourreau de travail nuit au bien-être physique et mental d'une personne; socialiser, faire de l'activité physique et être avec des amis et la famille sont autant d'activités qui contribuent à être en meilleure santé et plus heureux.
Du côté négatif de l'équilibre entre le travail et la vie personnelle, il y a l'hypothèse que le travail est une sorte de corvée et que plus vous en ferez, plus vous serez mal (sauf peut-être financièrement). Cette idée de travail débilitante, exténuante et destructrice de l'âme du 19ème siècle écarte vraiment les aspects positifs du travail, tels que la satisfaction de réaliser des objectifs , de créer des choses et d'exercer ses capacités intellectuelles pour résoudre des défis.
Équilibre travail-vie pour les propriétaires de petites entreprises
Les aspects positifs du travail sont l'une des grandes choses à propos de la gestion de votre propre petite entreprise; vous arrivez à faire ces choses, parfois tous les jours. Par conséquent, vous pourriez être particulièrement enclin à passer trop de temps au travail et à laisser votre vie professionnelle perturber votre vie familiale ou personnelle au détriment de vos relations personnelles.
Vous devez vous en prémunir en veillant à donner à votre famille et à vos amis le temps et l'attention dont ils ont besoin et en prenant soin de vous.
Si passer trop de temps à travailler ou à laisser le travail interférer avec votre vie personnelle est ou a été un problème, prenez des mesures pour améliorer votre équilibre travail-vie personnelle.
Il peut même être temps pour vous de réduire votre entreprise.
Beaucoup de gens trouvent que faire l'effort d'incorporer une certaine gestion du temps dans leurs vies améliore considérablement leur équilibre travail-vie personnelle.
Déléguer ou externaliser à la maison ou au travail libère du temps
Beaucoup de propriétaires de petites entreprises, en particulier ceux qui ont démarré leur entreprise à partir de zéro, ont beaucoup de difficulté à déléguer même des tâches mineures aux employés. La peur de perdre le contrôle ou de dépenser de l'argent sont les raisons habituelles.
Si les finances ne sont pas un problème et que vous avez des employés, assoyez-vous et faites une liste des tâches mineures que vous pouvez déléguer (si vous n'avez pas d'employés qui envisagent d'embaucher sur une base contractuelle ou permanente). Exemples de tâches à déléguer:
- Comptabilité
- Conception / maintenance de site Web d'entreprise
- Messages sur les médias sociaux (Facebook, Twitter , etc.)
- Créer et envoyer du matériel promotionnel, des bulletins d'information, etc.
- Service client
- La saisie des données
- Livraisons / ramassages
- Facturation
- Classement (papier ou numérique)
- Achat d'équipement et de fournitures de bureau
- Support technique
- Payer des factures
- Faire des dépôts bancaires
- Réservation de vols, hôtels, véhicules de location
- Nettoyage de bureaux
La même chose s'applique à votre environnement domestique. Aimez-vous faire l'entretien de votre maison et de votre jardin pendant votre absence? Si ce n'est pas le cas, envisager d'externaliser ou d'engager les membres de la famille pour effectuer certaines de ces tâches:
- Entretien du jardin - tondre les pelouses, entretenir les arbustes et les jardins, tailler les arbres, etc.
- Laver les fenêtres
- Gouttières de nettoyage
- Nettoyage de la maison
- Blanchisserie
- Faire l'épicerie
- La peinture
Vos responsabilités en matière d'équilibre travail-vie personnelle en tant qu'employeur
En tant qu'employeur, vous devez être conscient des problèmes d'équilibre entre le travail et la vie personnelle de vos employés et soutenir leurs efforts pour atteindre un équilibre entre vie professionnelle et vie privée dans leur propre vie.
Exemples: Tricia a constaté que l'embauche de quelqu'un pour aider dans son magasin a énormément amélioré son équilibre travail-vie personnelle.