En tant que tel, il est important d'inclure la bonne combinaison d'informations que les sociétés immobilières commerciales cherchent à se démarquer de vos concurrents.
Mettre l'accent sur les compétences pertinentes
Les employeurs embauchent souvent des agents ayant peu ou pas d'expérience en immobilier commercial. Pour mettre un pied dans la porte, vantez toutes les compétences ou les spécialités qui peuvent transférer à l'industrie. Par exemple, de nombreux emplois impliquent certains aspects des ventes, du marketing, du démarchage téléphonique ou du réseautage, qui sont tous des fonctions essentielles d'un agent immobilier commercial. Même des tâches apparemment anodines telles que la conduite de visites de bureaux, le travail avec des bases de données, le lancement d'idées ou la présentation de présentations peuvent démontrer votre capacité à réussir votre transition vers une position dans l'immobilier commercial.
Fournir des résultats mesurables
Il est facile de noter sur votre CV que vous étiez un excellent vendeur de voitures à votre dernier lieu de travail, mais cela en dit long sur votre potentiel ou votre ambition.
Utilisez plutôt des données quantifiables pour prouver ce que vous avez réellement accompli. Au lieu de remplir votre CV avec des adjectifs vides, notez combien votre volume de ventes a augmenté au cours d'une période donnée.
Mettre en évidence les réalisations
Tous les triomphes d'affaires ne sont pas mesurés en chiffres. Mentionnez des projets spéciaux ou des clients prestigieux avec lesquels vous avez travaillé.
Énumérez les cas où les employeurs comptaient sur vous pour diriger une équipe, courtiser un client ou prendre d'autres personnes sous votre aile. Ces tâches montrent que vous avez un potentiel de leadership et la capacité de travailler en équipe pour être un agent efficace.
Marché vous-même
Un CV immobilier commercial doit révéler vos compétences et votre confiance . Après tout, si vous ne pouvez pas vous vendre, comment une entreprise peut-elle vous faire confiance pour vendre un immeuble? Un résumé confiant est concis mais plein de phrases actionnables qui indiquent à un cadre comment d'autres compagnies ont bénéficié de vous embaucher. Vous devriez également mentionner comment vous avez bénéficié des positions passées, et comment ces avantages peuvent fonctionner à l'avantage d'une nouvelle entreprise. Inclure des détails précis sur les possibilités d'apprentissage telles que des conférences et des ateliers. Établissez un lien direct entre les résultats d'apprentissage et les tâches spécifiques qui pourraient vous être demandées si vous êtes sélectionné pour le poste.
Afficher la visibilité
Un agent doit être en mesure d'obtenir, de maintenir et de conserver des clients . Bien que la personnalité rencontre habituellement pendant l'entrevue d'emploi, votre résumé doit vous obtenir cette entrevue en premier lieu. Par conséquent, il est important de montrer que les collègues et les clients ont aimé travailler avec vous. Un curriculum vitae qui cite systématiquement des scores de sondage élevés auprès des clients, des récompenses majeures en cabinet et des taux de référence ou de rétention significatifs peut prouver que vous êtes un employé loyal et digne de confiance et un fournisseur de services.
En tant qu'agent immobilier commercial potentiel, envisagez de faire une courte vidéo pour donner aux employeurs potentiels la chance de vous «pré-visualiser» avant l'interview.