Les employeurs embrassent souvent l'idée parce qu'elle étend leur accès à vous. Certes, ce peut être une solution à court terme jusqu'à ce que le patron puisse vous remplacer, mais si cela représente quelques mois ou plus d'emploi stable, votre transition sera plus facile financièrement et émotionnellement.
Voici un autre avantage pour vous: Obtenir même un contrat à court terme avec un employeur antérieur vous rapporte une référence instantanée que vous pouvez utiliser pour commencer à construire votre portefeuille.
Avant d'essayer de convaincre un employeur de vous réengager en tant que consultant, considérez ces six conseils.
Soyez honnête au sujet de vos objectifs de consultation
Une fois que vous avez décidé de quitter votre emploi, partagez vos plans avec votre employeur. Expliquez vos objectifs professionnels et comment le démarrage de votre propre entreprise répondra à ces objectifs. Ensuite, laissez le patron savoir que vous voulez toujours contribuer à l'entreprise sur une base temporaire, et comment cette relation peut combler le vide pendant que l'entreprise cherche votre remplacement. Les employeurs comprennent combien de temps la recherche et la formation des employés peuvent prendre, de sorte que vous répondez à un besoin connu. Vous pourriez même vous porter volontaire pour aider à la recherche et à la formation dans le cadre de vos tâches de consultation.
Éduquer les employeurs sur les avantages du conseil
Aiguisez vos talents de lanceur en vendant votre ancien patron sur les avantages de vous embaucher dans une capacité différente.
Soulignez les avantages que l'arrangement apportera à l'entreprise, en particulier les façons dont cela facilitera le travail du patron. Souligner les avantages qui contribueront à une ligne de fond saine, comme un niveau continu de productivité pendant que l'entreprise recherche votre remplaçant, et des coûts réduits, puisque vous ne tirerez pas d'avantages ou d'autres avantages une fois que vous travaillez pour des frais de consultation .
Choisissez le bon projet de consultation
Il n'y a probablement pas de pénurie de projets de consultation que vous pourriez entreprendre pour votre employeur précédent, mais il est essentiel de choisir celui qui vous convient le mieux. Sélectionnez les projets qui:
- Vous pouvez compléter dans les six à douze semaines
- Reflétez votre expertise
- Représenter le type de projets que vous voulez réaliser pour d'autres clients
- Vous pouvez effectuer à distance
Gardez votre propre avocat
Évitez la tentation de partager vos plans avec vos collègues. Bien que vos camarades les plus proches puissent vous soutenir, d'autres peuvent soulever des objections à votre poursuite avec l'organisation comme autre chose qu'un employé à temps plein. Bien que cela ne devrait pas vous empêcher de cesser de fumer, le patron pourrait hésiter à accepter le nouvel arrangement.
Négocier un tarif réduit pour vos services de consultation
Démontrer une appréciation pour le temps que vous avez passé avec l'entreprise en lui offrant un rabais. Vous savez exactement combien l'entreprise a payé pour vos services en tant qu'employé à temps plein, de sorte que vous savez combien vous pouvez facturer pour rendre l'arrangement financièrement avantageux pour les deux parties. Ne vous sentez pas comme si vous vous êtes raccourci. Les consultants réduisent souvent leurs tarifs pour leurs premiers clients afin de construire rapidement un portefeuille impressionnant.
À mesure que votre entreprise et votre expérience se développeront, vos frais augmenteront également.
Fournir une proposition écrite
Validez votre proposition à l'écriture. C'est un excellent moyen de guider votre patron à travers l'arrangement tout en définissant les attentes. Utilisez ce que vous savez de votre superviseur et de l'entreprise pour anticiper les préoccupations et les objections. Ensuite, avant que quelqu'un puisse les soulever, abordez les problèmes dans votre document. Détaillez ce que le travail implique, comment vos résultats seront mesurés et résumez les conditions de paiement. Lorsque vous êtes prêt à conclure un accord, transférez les termes de votre proposition dans le contrat officiel.