Qu'est-ce que cela signifie d'être indépendant ?
Si vous prenez de l'argent pour votre travail et que vous n'êtes pas un employé, vous êtes travailleur autonome. Vous ne travaillez pas pour quelqu'un d'autre. Vous travaillez pour vous-même, ce qui signifie que vous êtes la seule personne qui peut vous dire quoi faire.
Mais il y a plus que vous devez savoir au sujet de cette chose d'auto-emploi:
Comment les travailleurs indépendants sont-ils payés et taxés?
La différence majeure entre être employé par quelqu'un d'autre et être indépendant est que vous n'obtenez pas de salaire.
Cela signifie également que vous devez maintenant vous occuper de deux questions fiscales qui ne seront pas traitées par un employeur:
1. Votre impôt sur le revenu ne sera pas retenu sur votre salaire. En supposant que votre entreprise sera rentable dès le début (une hypothèse raisonnable, j'en suis sûr), vous devrez payer de l'impôt sur les bénéfices, selon la forme juridique que vous avez choisie. Si vous êtes un propriétaire unique (catégorie d'entreprise par défaut si vous ne choisissez pas un autre type d'entreprise), vous remplirez l' annexe C de votre formulaire 1040. (Voir le chapitre 7 pour une analyse de votre situation fiscale.)
2. Vous ne partagerez pas les frais de sécurité sociale et les taxes d'assurance-maladie avec un employeur . Vous devrez payer le plein montant de ces taxes, appelées « impôts sur le travail indépendant », en fonction du bénéfice de votre entreprise. Si vous ne faites aucun profit dans une année, vous n'aurez pas à payer de taxes sur le travail indépendant. Si vous faites, par exemple, un bénéfice de 10 000 $, vous paierez des impôts sur le travail indépendant pour ce montant.
Le taux actuel de l'impôt sur le travail indépendant (en 2007) est de 15,3%, donc sur ce bénéfice de 10 000 $, vous devez 1 530 $ en impôt sur le travail indépendant. Le taux se compose de deux parties: 12,4% pour la sécurité sociale (assurance-vieillesse, survivants et invalidité) et 2,9% pour l'assurance-maladie (assurance médicale).
Vous pouvez déduire la moitié de votre impôt sur le travail indépendant en calculant votre revenu brut ajusté, mais vous devrez quand même payer le plein montant de l'impôt, en plus de tout impôt sur le revenu que vous devez.
Travail indépendant ou employé: une autre différence fiscale
Voici une autre distinction importante entre être employé et être travailleur autonome, d'un point de vue fiscal:
En tant qu'employé, vous avez reçu chaque année un formulaire W-2 indiquant votre revenu brut imposable et d'autres informations. En tant que travailleur indépendant qui travaille pour autrui, vous recevez un formulaire 1099-MISC de quiconque vous a payé plus de 600 $ par année. (Soit dit en passant, ce n'est pas parce que vous n'avez pas reçu 600 $ que vous pouvez oublier le revenu, mais TOUT revenu doit être déclaré.)
Les travailleurs indépendants en tant que personnes morales
Lorsque vous êtes travailleur autonome, vous n'avez pas les protections accordées aux employés. Les employés ont une certaine responsabilité si leurs actions nuisent aux autres, mais seulement s'ils dépassent les limites de leur emploi. Par exemple, si une employée blesse accidentellement un client dans l'exercice de ses fonctions, elle peut avoir une certaine responsabilité, mais son employeur a plus de responsabilité et est souvent celui qui est poursuivi.
Les propriétaires d'entreprise indépendants à sens unique limitent leur responsabilité en formant une société à responsabilité limitée (LLC) ou une société. Si vous êtes préoccupé par la responsabilité, vous voudrez peut-être parler à un avocat de devenir une entité commerciale à responsabilité limitée.
Puisque vous êtes en affaires pour de vrai, assurez-vous de bien comprendre ces implications fiscales et juridiques du travail indépendant.