Les pires entreprises de détail à travailler aux États-Unis

Un regard sur les pires employeurs selon Glassdoor.com enquêtes

Les chercheurs d'emploi qui envisagent de travailler pour une entreprise de vente au détail veulent savoir quels sont les meilleurs employeurs de vente au détail et quels sont ceux que les détaillants évitent parce qu'ils sont considérés comme les pires entreprises pour lesquelles travailler. En recherchant plusieurs «meilleures» listes différentes, les chercheurs d'emploi peuvent facilement identifier de diverses façons qu'une entreprise de vente au détail serait le meilleur employeur au détail .

Mais la recherche qui identifie les pires entreprises de détail pour lesquelles travailler est plus difficile à trouver.

L'origine de la pire liste

Peu d'organisations sont assez courageuses pour publier les «pires» listes. Nous ne pouvons qu'imaginer le contrecoup qui se produit lorsqu'une entreprise de vente au détail de plusieurs milliards de dollars est identifiée comme étant la «pire» de toute façon. Cependant, Glassdoor.com est une organisation qui a osé compiler et rendre publique une liste des «pires entreprises pour lesquelles travailler» à partir de 2008, basée sur des sondages volontaires auprès des employés qui évaluent huit facteurs de lieu de travail:

Glassdoor a cessé de publier la liste des serveurs publics après 2009, mais en utilisant les données disponibles sur le site Glassdoor, 24/7 Wall St. a créé sa propre liste de Worst Workplaces depuis 2012, basée sur ses recherches et son analyse des notes, classements , et des commentaires qui sont publiquement disponibles sur Glassdoor.com.

Plus de la moitié des entreprises figurant sur la liste 2015 des entreprises les moins performantes sont des entreprises de vente au détail. Bien que cela ne parle pas particulièrement bien pour le secteur du détail dans son ensemble, il est encore plus dommageable pour les entreprises de vente au détail qui sont classées par leurs employés comme l'un des endroits les plus mauvais, pires et pires en Amérique.

Le pire employeur de détail en 2015 - Dillard's - a été classé parmi les pires entreprises de vente au détail au cours des quatre dernières années. Il en va de même pour Sears et Kmart, sauf qu'ils ont réussi à échapper à la colère de leurs employés en 2014. Être un «pire employeur» sur plusieurs années n'aide pas les efforts de recrutement de Dillard ou de Sears / Kmart à tous les niveaux. . Et cela n'aide pas non plus les recruteurs dans les plus grandes chaînes de magasins aux États-Unis , que les futurs employés ont tendance à considérer comme coupables d'association de mauvaises pratiques d'emploi.

Ce qui suit est une liste des entreprises de vente au détail qui ont été classées comme les pires employeurs de détail entre 2015 et 2008, lorsque les résultats de l'enquête ont été publiés pour la première fois. Le chiffre dans la colonne de gauche indique le «pire» classement attribué à chaque entreprise de détail selon les résultats de l'enquête, par rapport à toutes les entreprises américaines de toutes les industries. Plus le numéro de classement est bas, plus l'employeur est mauvais, selon les employés actuels et passés qui ont volontairement affiché leurs opinions sur Glassdor.com.

Cliquez sur les liens pour en savoir plus sur les entreprises de vente au détail individuelles.

2015 Les pires entreprises de détail au travail

2014 pires entreprises de vente au détail pour travailler

2013 Pires entreprises de vente au détail à travailler pour

2012 pires entreprises de vente au détail à travailler pour

2009 Les pires entreprises de détail au travail

2008 pires entreprises de détail pour travailler pour

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