Piercing the Corporate Veil - Ce que les propriétaires d'entreprise doivent savoir

En 2014, une cour d'appel du Massachusetts a trouvé un seul membre (propriétaire) d'une LLC personnellement responsable des dommages dans une action en violation du contrat. Le résumé de la cour d'appel a déclaré que «le tribunal de première instance a percé le voile corporatif [de la société] et a déclaré [le défendeur] personnellement responsable ...» des dommages. La seule raison de ce percement du voile corporatif était parce que «les documents d'entreprise n'existaient pas ou n'étaient pas correctement tenus.

Dans la plupart des autres situations de responsabilité, le propriétaire d'une LLC, d'une société ou d'une société S ne serait pas facturé personnellement. Alors, quel est le problème de "percer le voile corporatif?"

Qu'est-ce qu'un "Corporate Shield" ou "Corporate Veil"?

Le bouclier corporatif ou le voile corporatif est un terme utilisé pour décrire la séparation d'une société de ses propriétaires. En tant qu'entité distincte, une société (y compris une société S) ou une société à responsabilité limitée (LLC) est créée pour «protéger» les propriétaires de la société (ou des membres de la LLC) contre toute responsabilité personnelle pour les dettes ou la négligence de l'entreprise. .

Que signifie "Piercing the Corporate Voile"?

L'expression perçant le voile corporatif est utilisée pour décrire l'action d'un tribunal pour tenir les actionnaires corporatifs et les propriétaires de LLC personnellement responsables des dettes et des passifs d'une société.

Les sociétés sont des entités distinctes de leurs actionnaires et dans des circonstances normales, si une société est poursuivie en justice, les actionnaires individuels et les dirigeants ne peuvent être traduits en justice.

Mais il y a des cas où les dirigeants et les actionnaires de la société pourraient être poursuivis pour négligence ou pour des dettes; l'action de faire intervenir ces actionnaires est appelée «percer le voile corporatif» ou «lever le voile corporatif».

De la même manière que les actionnaires corporatifs, les propriétaires d'une société à responsabilité limitée (LLC), appelés «membres», peuvent également être poursuivis personnellement pour des dettes et des actions commerciales.

Lorsque les actionnaires ou les membres de la LLC peuvent être poursuivis personnellement

Deux cas dans lesquels le voile corporatif pourrait être percé par un tribunal, permettant aux actionnaires d'être poursuivis en justice:

Le concept de voile corporatif est important pour le concept de responsabilité limitée. En général, si la société ou la SARL est considérée comme complètement distincte des personnes qui possèdent et gèrent l'entreprise, ces propriétaires / gestionnaires ne peuvent être tenus responsables des actions de la compagnie. L'entreprise et les individus sont séparés.

Mais si les individus agissent d'une manière qui dissout (ou semble dissoudre) cette séparation, le «voile corporatif» entre l'entreprise et les individus a été «percé» et maintenant les actions des individus ne sont plus considérées séparément. Dans ce cas, une action des actionnaires ou des membres de la LLC peut entraîner la prise en compte d'autres actions dans la détermination de la responsabilité.
Certaines des actions les plus courantes qui transpercent le voile corporatif sont:

Percer le voile corporatif et la responsabilité pour les dettes des entreprises

Le voile d'entreprise peut être percé dans les cas où un dirigeant ou un propriétaire d'entreprise ou LLC peut être responsable des dettes de l'entreprise. Par exemple:

Le voile d'entreprise et les lois de l'État

La capacité d'un propriétaire d'entreprise à utiliser la protection du «voile corporatif» varie d'un État à l'autre. La plupart des États soutiennent le concept du voile corporatif à moins que le propriétaire de l'entreprise ait clairement abusé de cette protection. La loi du Texas , par exemple, dit:

[...] alors que les actionnaires, les dirigeants et les administrateurs sont généralement protégés de toute responsabilité personnelle à l'égard des obligations de l'entreprise, lorsque ces mêmes personnes abusent du privilège, les tribunaux ne tiennent pas compte de la fiction collective et la tiennent personnellement responsable.