Ils sont plus proches que vous ne le pensez
Assembler un bon conseil est la chose la plus importante que vous pouvez faire lors de la mise en place de votre but non lucratif. De plus, garder un pipeline plein de bons candidats signifie que vous ne serez jamais à court. Les membres du conseil d'administration tournent sur et ensuite hors des conseils. Comment vous gérez ces postes vacants en dit long sur la santé de votre organisme sans but lucratif.
Trouver de bons membres du conseil d'administration est plus facile que jamais. Nous avons tous les outils traditionnels mais aussi de nombreuses sources en ligne pour aider à trouver de bonnes personnes et communautés pour les atteindre.
01 - Mettre en place un comité de nomination.
Une fois que vous avez votre conseil d'administration initial, mettre en place un comité de nomination permanent. C'est ainsi que vous garderez votre pipeline de cartes plein. Mettez vos membres les mieux connectés au sein de ce comité.
La gestion des relations est ce que le comité de nomination est tout. Il scrutera la communauté pour trouver d'excellents membres du conseil d'administration tout le temps. Ils transformeront également ces prospects en intéressés, et les recruteront pour servir.
02 - Commencez la recherche de membres de votre conseil d'administration avec vos bénévoles.
Deuxièmement, les bénévoles sont des donateurs importants . S'ils existent depuis un certain temps, les bénévoles sont probablement parmi vos donateurs les plus constants, donnant année après année. Même si ces cadeaux sont modestes, ils s'additionnent.
Tous les bénévoles ne veulent pas siéger à un conseil, mais gardez un œil sur ceux qui semblent être des leaders naturels. Invitez-les à siéger à un comité ou deux, et présentez-les progressivement à l'idée de siéger au conseil d'administration.
Les membres du conseil ayant une expérience de bénévolat dans votre organisation sont extrêmement précieux. Ils savent comment l'organisation fonctionne et peuvent apporter un point de vue réaliste aux réunions du conseil où les autres membres peuvent n'avoir qu'une idée sommaire de la façon dont les choses fonctionnent.
03 - Faites de votre base de données de donateurs votre meilleur ami.
Considérez particulièrement les donateurs qui font des dons importants à votre organisation. Amener un donateur important à votre conseil d'administration est une façon d'assurer les dons futurs. Mais, les donateurs principaux accueillent souvent une chance d'avoir leur mot à dire dans la façon dont les choses se font.
Les principaux donateurs ont généralement d' excellentes relations au sein de la communauté et peuvent contribuer à d'autres dons importants ou partager leurs connaissances sur les moyens financiers d'un donateur potentiel.
04 - Diversifiez votre tableau en élargissant votre recherche.
Incluez des personnes différentes de vous et de vos collègues. Tant de conseils ont un problème de diversité raciale et économique. Ils se ressemblent tous, ont des styles de vie similaires et vivent dans les mêmes quartiers. Idéalement, votre tableau devrait ressembler à la composition ethnique des personnes que vous servez.
Le recrutement de divers membres du conseil d'administration peut vous obliger, ainsi que votre comité de nomination, à sortir de vos zones de confort et à rechercher délibérément des personnes qui ont l'air et qui vivent différemment. Ne pas esquiver ce problème. C'est trop important.
05 - Utiliser les sites Web de recrutement des membres du conseil ou des bénévoles et les médias sociaux.
La publicité sur vos propres réseaux sociaux est la première étape. Permettez aux personnes qui soutiennent déjà votre organisation sur Facebook, Twitter et LinkedIn de savoir qu'un poste au sein du conseil d'administration est ouvert. Invitez ces supporters à entrer en contact.
Mais vérifiez même les services les plus récents. Par exemple, LinkedIn Board Connect est un outil idéal pour atteindre les professionnels d'aujourd'hui, dont beaucoup seraient heureux d'avoir l'occasion de siéger à votre conseil d'administration.
Mais il existe des sites de recrutement de bénévoles polyvalents qui fonctionnent extrêmement bien pour les membres du conseil. Le plus connu est VolunteerMatch. Les services plus spécialisés comprennent TapRoot, qui jumelle des bénévoles compétents (ou pro bono) avec des organismes sans but lucratif, y compris des membres du conseil d'administration.
Tous ces services ont beaucoup d'informations sur leurs sites et des instructions très claires pour les utiliser. Certains facturent des frais modestes ou ont différents niveaux de service à différents prix.
Si votre organisme à but non lucratif a besoin d'une aide très sophistiquée ou même d'une consultation à bord, BoardSource devrait être l'un de vos premiers arrêts.