Alors, comment gérez-vous une entreprise prospère avec un conjoint et rester toujours heureux marié? Vous dirigez l'entreprise comme une entreprise - pas comme une affaire de famille. Séparer tout préjugé matrimonial de l'image permettra au mari et à la femme de communiquer comme ils le devraient, comme les partenaires commerciaux. Cela seul peut augmenter les chances de succès en affaires.
Façons de prospérer dans une entreprise avec un conjoint
Pour aider à augmenter les chances d'une entreprise prospère avec un conjoint, considérez ces six stratégies importantes:
- Assurez-vous que vous êtes tous les deux prêts:
La communication est cruciale. Si quelqu'un dans le mariage est déjà impliqué dans l'entreprise et que vous envisagez d'amener votre conjoint ou si vous décidez de commencer quelque chose ensemble, prendre le temps de vraiment discuter des avantages et des inconvénients de démarrer une entreprise et de décomposer le plan d'affaires est critique. Assurez-vous que vous comprenez tous les deux l'image complète de la façon dont cela affectera votre vie personnelle. Fixer des règles de base avant d'investir temps et argent sera rentable à long terme et vous aider à contourner un tas de stress et de pression sur votre mariage.
- Jouez à vos différentes forces:
Diviser les responsabilités et les tâches au sein de l'entreprise est la clé pour créer des gains d'efficacité. Dans l'article "Business Partners, jusqu'à la mort nous font partie", Robert Hochdorf, propriétaire d'entreprise marié dit, "Il est essentiel que vous compreniez les forces et les faiblesses de votre partenaire et que vous définissiez clairement les rôles dans l'entreprise."
- Définir des règles de fonctionnement claires - et ensuite faire confiance à votre conjoint:
Une fois que vous avez décidé des domaines d'activité que chacun d'entre vous gérera, établissez des règles d'exploitation claires et ne vous en écartez pas. Plus important encore, vous faites votre travail et faites confiance à votre conjoint pour faire le sien. Essayer de micro-gérer n'est pas seulement inefficace, il indique à votre conjoint que vous n'êtes pas confiant dans ses capacités. - N'ayez pas peur d'impliquer un tiers de confiance pour aider avec l'entreprise:
Ce n'est pas parce que c'est une entreprise familiale que les opérations commerciales doivent rester strictement entre mari et femme. Faire appel à une tierce partie de confiance pour aider dans certains domaines de l'entreprise peut sembler logique et peut en fait contribuer à réduire la pression. - Créer des lignes claires de séparation entre «temps marié» et «temps d'affaires»:
Être marié à votre travail signifie qu'il n'est pas aussi facile de rentrer à la maison et de se débarrasser de la journée ou de créer un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée . Barrie Mershon, un autre propriétaire d'entreprise de couple et interviewé au sein de "Business Partners, Till Death Do Us Part", répond à la question de savoir comment il est possible de garder un semblant de séparation entre la vie professionnelle et personnelle. "Nous passons beaucoup trop de temps ensemble. Le tout, chérie, comment s'est passée ta journée? question ne vient pas souvent avec nous. Nous savons exactement comment a été la journée de l'autre », a-t-elle dit. "Nous avons appris au fil des années que nous devions programmer des dates - même des déjeuners - où les sujets d'affaires sont hors limites."
Les avantages d'une entreprise avec un conjoint
Posséder une entreprise avec un conjoint présente certains défis, mais les avantages de travailler avec votre mari ou votre femme peuvent être énormes. Être capable de synchroniser les horaires de travail, faire quelque chose que vous aimez tous les deux et avoir un partenaire d'affaires en qui vous avez confiance ne sont que quelques-unes des merveilleuses choses qui peuvent provenir de posséder une entreprise avec votre conjoint.