L'évolution de l'industrie de la conduite pour compte d'autrui
De nombreux transporteurs interétatiques sont des sociétés de logistique tierces , avec des chauffeurs qui traitent le transport de marchandises à des clients commerciaux qui vendent des produits aux consommateurs.
Les services pour compte d'autrui diffèrent de l'interne en ce sens qu'ils servent un large éventail de clients et décident avec qui ils travaillent. Les transporteurs internes ou privés sont gérés par des entreprises manufacturières et autres et ne répondent qu'aux besoins de leurs propres entreprises.
L'industrie du transport de personnes a évolué au cours des dernières années et les fournisseurs peuvent être de grandes organisations interétatiques; les petites entreprises locales telles que les services de taxi; les initiatives à conducteur unique, comme les limousines privées; ou des services tels que Uber ou Lyft. Les fournisseurs de services de location pour compte d'autrui n'ont pas tous besoin d'un numéro DOT, mais lorsqu'ils opèrent dans un petit rayon géographique, ils peuvent exiger des permis d'une commission locale de services publics ou d'une entité similaire.
Démarrage de votre propre entreprise à forfait
Parce que le marché ne cesse de croître avec de nouveaux produits, le fret routier inter-États demeure une industrie forte. De plus, la demande pour les chauffeurs et les services locaux de transport de passagers pour compte d'autrui est très forte. Bien qu'il y ait beaucoup de possibilités, il y a aussi beaucoup de concurrence, et apprendre tout ce que vous pouvez sur le type d'entreprise de location que vous avez l'intention de gérer est un aspect essentiel de la création d'une entreprise prospère.
La forme la plus simple de l'entreprise de location nécessite seulement que vous possédez votre propre véhicule et conduisez vous-même. Ceux qui choisissent ce modèle commercial gèrent eux-mêmes tous les aspects de l'entreprise, de la maintenance des véhicules à la comptabilité en passant par la recherche de nouveaux clients.
Pour créer une entreprise de location de véhicules plus grande avec un minimum d'efforts de démarrage, embaucher des conducteurs en tant qu'entrepreneurs indépendants.
Avec cette option, vous n'avez pas d'employés ou la structure des ressources humaines qui les accompagne. Vous allez gérer ces conducteurs, qui ont souvent leurs propres camions ou d'autres véhicules; diriger l'entreprise; et négocier les contrats clients. Bien que cette option comporte moins de risques en raison des coûts de personnel moins élevés, vous aurez également moins de contrôle sur l'entreprise.
Une autre option consiste à embaucher des conducteurs privés. Vous gérez toutes les opérations de l'entreprise et utilisez votre propre flotte de véhicules, mais vous payez également des frais d'assurance plus élevés et des dépenses liées au personnel. Vous avez beaucoup plus de contrôle avec cette option, mais cela nécessite plus de surveillance et de coûts d'entreprise.
Règlements, assurances et formulaires
En plus des étapes initiales pour démarrer une entreprise, comme l'obtention de votre numéro d'identification d'employeur (EIN) et d'un permis d'entreprise, vous aurez d'autres exigences pour entrer dans l'industrie du transport. Pour le transport inter-États, vous devrez obtenir un numéro DOT et un numéro MC, remplir un formulaire d'utilisation intensive 2290, obtenir la vignette appropriée de l'accord international sur la taxe sur les carburants, et plus encore. Si vous utilisez votre propre véhicule pour un service de location local, votre véhicule peut nécessiter une inspection initiale. Chaque état a également des exigences supplémentaires, alors recherchez les spécificités de votre état pour vous assurer que vous êtes conforme à tous les règlements et lois.
Vous aurez également besoin d'une assurance spécifique aux besoins de votre entreprise. L'exploitation de véhicules automobiles commerciaux nécessite un type particulier d'assurance, et les exigences minimales peuvent être coûteuses. Si vous embauchez du personnel, vous devrez également vous conformer à toutes les lois du travail fédérales et étatiques.