Si vous êtes à la recherche d'un emploi en gestion de la construction (ou si vous êtes simplement curieux de connaître le poste), vous n'êtes pas seul. Mais qu'est-ce qui va devenir un directeur de la construction, et que pouvez-vous attendre du travail?
Ci-dessous, je décompose les tenants et les aboutissants de la gestion de la construction afin que vous puissiez décider si cela va bien.
Potentiel de gains
Répondons à la question sur le bout de la langue: combien pouvez-vous faire ? Le rapport du BLS a révélé que la rémunération médiane en 2012 était de 82 790 $. Les 10% les plus élevés gagnaient 144 520 $ +, mais même les 10% les plus faibles pouvaient s'attendre à gagner 50 000 $ ou plus. L'éducation formelle n'est pas requise mais est de plus en plus préférée. Beaucoup de directeurs de construction commencent comme plombier ou entrepreneur général et ont utilisé leur expérience de travail pour monter sur le terrain.
D'autres ont obtenu leur baccalauréat en architecture, en génie, en sciences de la construction ou dans un domaine connexe et ont suivi leur formation avec des stages. La plupart des employeurs considéreront un directeur de construction avec un degré d'associé et une expérience professionnelle forte.
Compétences en gestion de construction
Un directeur de construction est propriétaire d'un projet de construction du début à la fin, ce qui le rend responsable de la faisabilité du projet, de la conformité des conceptions, de la bonne gestion du projet, du respect du budget et de la portée, gérés correctement, les entrepreneurs font leur travail en toute sécurité, et le produit final est de qualité.
En somme, le directeur de la construction est la pierre angulaire de tout projet de construction. Donc, lors de l'application à des emplois de gestion de la construction, les candidats devraient se concentrer sur ces cinq traits de base:
- Compétences en gestion de projet : Peut démontrer un historique de gestion des délais, de coordination des réunions, de travail avec les parties prenantes et de négociation d'accords.
- Compétences de communication : Un auditeur et un communicateur fort, capable de travailler efficacement avec les autres dans une équipe, et de fonctionner en tant que représentant de l'entreprise auprès des parties prenantes.
- Compétences en gestion documentaire : Doit être capable de composer et de suivre des documents au moyen d'offres, de rapports d'emploi et de propositions, et doit être capable de comprendre les exigences contractuelles et les normes de construction.
- Compétences techniques : Doit être capable d'interpréter des dessins techniques. Les compétences logicielles et l'expérience un atout (comme une familiarité avec les smartphones robustes et les logiciels de gestion de la construction).
- Compétences analytiques : Peut "rouler avec les poinçons." Traiter avec des retards inattendus, gérer les matériaux, et garder le projet en ligne.
Certifications supplémentaires
Certains États, comme la Caroline du Sud, exigent que les gestionnaires de la construction reçoivent une certification pour superviser les projets de construction publics. Vérifiez auprès de votre état pour voir si cette condition s'applique à vous. Sinon, les certifications optionnelles dans le domaine de la gestion de la construction sont un moyen de se démarquer. La Construction Management Association of America offre une certification de gestionnaire de construction certifié (CCM) pour les gestionnaires de construction qui ont démontré qu'ils peuvent contrôler le temps, le coût et la qualité des projets.
De nombreux collèges, comme Temple, offrent aussi des certificats en gestion de la construction, mais ils tendent à être le prolongement d'un programme plus vaste (dans le cas de Temple, à leur école de commerce). D'autres responsables de la construction ont choisi d'obtenir un certificat de gestion de projet, par exemple du Project Management Institute, et ont traduit leurs compétences en gestion de projet en construction.
Il y a beaucoup d'autres certifications de construction à considérer en essayant de percer dans la gestion de construction - cet article n'a pas essayé de couvrir chacun d'eux. Cela dit, ces compétences essentielles sont ce que chaque gestionnaire d'embauche cherche dans une location de gestion de la construction.