Il y a plusieurs raisons pour lesquelles votre entreprise devrait trouver et retenir un avocat d'affaires pour répondre à vos besoins juridiques. Avoir un avocat sur rétention garantit que vous n'aurez pas à se démener pour trouver "le bon avocat" à un moment de difficulté juridique. En ayant un avocat d'affaires sur la rétention, vous pouvez avoir l'avantage de temps pour élaborer une stratégie juridique prudente avec votre avocat - d'où l'augmentation de vos chances de l'emporter. En ayant un avocat sur la rétention avant que les problèmes juridiques commencent, l'avocat qui vous aidera sera déjà familier avec votre entreprise et aura l'avantage d'une longueur d'avance sur le type de services ou de produits offerts par votre entreprise. La familiarité de votre avocat avec votre entreprise peut aider à rationaliser le processus de résolution des problèmes juridiques le moment venu.
01 - Incorporer l'entreprise
02 - Partenaire (s) d'affaires
En tant qu'êtres humains, nous attendons de manière inhérente que d'autres individus, en particulier des partenaires commerciaux soigneusement sélectionnés et sélectionnés, agissent de bonne foi et honorent leurs devoirs fiduciaires envers l'entreprise. Souvent, pour s'assurer que tous les partenaires commerciaux respectent leurs obligations, nous avons un avocat qui rédige un accord de partenariat qui est exécuté par tous les partenaires. Le but d'un accord de partenariat est de définir clairement les attentes de chaque partenaire par rapport aux autres partenaires. L'accord peut également inclure les responsabilités spécifiques et les obligations fiduciaires de chaque partenaire.
Vous ne voulez pas faire l'erreur de découvrir deux ans dans l'entreprise que votre partenaire d'affaires est une fraude qui abandonne hâtivement l'entreprise lorsque les temps sont durs. Sans le bénéfice d'un accord de partenariat à l'avance, le ou les partenaires restants n'ont que des options de litiges coûteux pour poursuivre le partenaire malhonnête.
03 - Employés mécontents
Les employés peuvent intenter des poursuites contre leurs patrons et les entreprises pour lesquelles ils travaillent parce qu'ils croient avoir été lésés en raison de leur emploi. Un employé peut prétendre, par exemple, qu'il travaille dans un environnement de travail hostile et intenter une action en justice pour cette raison. Il y a beaucoup d'autres raisons pour lesquelles les employeurs sont assez frustrés pour intenter une action en justice. Exercer une bonne gestion du rendement et un leadership inspirant, et il est probable que ces bonnes pratiques réduiront au minimum le niveau d'insatisfaction des employés au niveau d'une poursuite. Préparez-vous pour un procès de l'employé si cela se produit en consultant votre avocat retenu. Même si votre avocat d'affaires n'est pas un avocat plaidant, il / elle peut recommander un expert dans ce domaine et aider à les informer sur l'affaire.
04 - Violation du contrat
Chaque entreprise, quelle que soit sa taille, a un entrepreneur ou un fournisseur avec lequel elle a négocié et exécuté des contrats. Un processus rigoureux était probablement utilisé pour s'assurer que les conditions du contrat étaient équitables pour les deux parties et avait des attentes raisonnables de la part de l'acheteur et du vendeur d'un service ou d'un produit. Dans ce scénario, l'entreprise est l'acheteur et l'entrepreneur ou le vendeur est le vendeur. Souvent, un avocat d'affaires peut intervenir avec une lettre informelle au vendeur et les informer de leur rupture du contrat, le cas échéant. Une rupture de contrat peut aller de l'impossibilité de livrer le produit ou le service dans les délais prescrits dans le contrat; fournir des produits ou services de qualité inférieure ou de qualité inférieure; ou ne fournissant aucun service ou produit du tout. L'avocat retenu peut aider à travailler avec le vendeur pour exiger ce qui est dû et, espérons-le, éviter une nouvelle escalade de la rupture de contrat. L'utilisation de l'avocat retenu de cette manière peut être un énorme gain de temps et d'argent.
05 - Il n'y a pas d'application ou de logiciel pour remplacer un avocat d'affaires
Enfin, et surtout, afin de maintenir des opérations rentables pour l'entreprise, il est important de reconnaître que les avocats ne peuvent pas être remplacés par une application ou un progiciel ou toute autre technologie. Les avocats d'affaires sont des avocats hautement qualifiés et spécialisés dont les services aident à protéger légalement l'entreprise. L'Internet peut être une excellente ressource pour répondre à des questions juridiques simples, mais un avocat d'affaires retenu peut gérer la situation à travers des lois complexes et des processus judiciaires.
Il existe plusieurs sites Web qui offrent des données de base et des avis clients sur les avocats d'affaires. Par exemple, avvo.com fournit des informations de contact pour différents types d'avocats et les utilisateurs sont en mesure de poser des questions spécifiques auxquelles des experts répondent dans leur domaine de pratique spécifique. Ce site peut vous aider à rationaliser le processus de recherche et de rétention du bon avocat pour votre entreprise.