Le but de l'arbitrage
L'arbitrage est le processus consistant à soumettre un différend commercial à une tierce partie désintéressée en vue d'une résolution.
La tierce partie, un arbitre, entend les témoignages des deux parties et prend une décision. Parfois, cette décision lie les parties. Arbitrer une affaire, c'est la porter devant un arbitre. Un arbitre est un spectateur, un témoin ou un auditeur.
L'arbitrage est une forme de règlement extrajudiciaire des différends (RED), utilisée à la place d'un litige dans l'espoir de régler un différend sans le coût et le temps d'aller en cour. Le litige est un processus judiciaire qui implique une décision qui lie les deux parties et un processus d'appel de la décision. Les différences entre l' arbitrage et le litige impliquent les processus eux-mêmes et le résultat des décisions sur les litiges.
L'arbitrage est souvent confondu avec la médiation, qui est un processus informel consistant à faire intervenir un tiers qui se déplace entre les parties en conflit pour les aider à régler un différend. Le processus de médiation ne lie pas les parties et le médiateur n'entend pas de preuve.
Les litiges, l'arbitrage et la médiation sont tous impliqués dans le règlement de différends commerciaux.
Clause d'arbitrage
Habituellement, l'arbitrage commence lorsque deux parties conviennent de régler leur différend par arbitrage. La décision peut également avoir été prise pour eux par l'ajout d'une clause d'arbitrage à un contrat que les deux parties ont signé.
Une clause d'arbitrage typique dans un contrat d'entreprise pourrait ressembler à ceci (de l'American Arbitration Association):
Toute controverse ou réclamation découlant de ou liée à ce contrat, ou la violation de celui-ci, doit être réglée par arbitrage administré par l'American Arbitration Association en vertu de son Règlement d'arbitrage commercial, et le jugement sur la sentence rendue par l'arbitre (s) peut être saisi dans tout tribunal compétent.
Arbitrage) est le processus d'amener un différend d'affaires devant un tiers désintéressé pour la résolution. La tierce partie, un arbitre, entend les témoignages des deux parties et prend une décision. Parfois, cette décision lie les parties.
Arbitrage obligatoire
Au cours des dernières années, le processus d'arbitrage s'est répandu et de nombreux détaillants, sociétés émettrices de cartes de crédit et autres entreprises utilisent l'arbitrage obligatoire dans leurs contrats, exigeant que les clients consentent à un arbitrage plutôt qu'à un litige.
Comment fonctionne le processus d'arbitrage
Selon l'American Arbitration Association (AAA), voici le processus général d'arbitrage.
- Dépôt et ouverture : Une affaire d'arbitrage commence lorsqu'une partie soumet une demande d'arbitrage à l'AAA. L'autre partie (le défendeur) est notifiée par l'AAA et une date limite est fixée pour la réponse.
- Sélection de l'arbitre: L'AAA travaille avec les parties pour identifier et sélectionner un arbitrage basé sur les critères déterminés par les parties.
- Audience préliminaire: L'arbitre tient une audience préliminaire avec les parties pour discuter des questions en litige et des questions de procédure, comme les témoins, les dépositions , le partage de l'information et d'autres questions.
- Échange d'informations et préparation: Les parties préparent ensuite des présentations et échangent des informations.
- Audiences: À l'audience, les deux parties peuvent présenter des témoignages et des preuves à l'arbitre. À moins que le cas ne soit très complexe, il s'agit généralement de la seule audience devant l'arbitre.
- Soumissions postérieures à l'audience: Après l'audience, les deux parties peuvent présenter des documents supplémentaires, tel que permis par l'arbitre.
- Le prix: Enfin, l'arbitre ferme le dossier sur l'affaire et rend une décision, y compris une sentence, le cas échéant.
Pourquoi l'arbitrage devient plus populaire
Même si l'arbitrage n'est pas moins coûteux ou moins long qu'un litige, de nombreuses entreprises ont souvent des dispositions qui interdisent aux signataires le droit d'intenter des poursuites en recours collectif , une autre énorme économie pour les entreprises et les employeurs.