Fixer des objectifs réalistes et réalisables en travaillant en arrière
Mais l'établissement d'objectifs ne doit pas nécessairement être un projet de marathon de huit heures ou rien qui vous laisse débordé et mal préparé. Même si je suis certainement un partisan de la définition d' objectifs SMART , il y a des moments où vous voudrez peut-être commencer par quelque chose de plus facile pour passer l'inaction et aller de l'avant. Vous pouvez commencer à définir vos objectifs en suivant ce simple processus de retour en arrière d'un objectif final à grande image à une liste de tâches hebdomadaire ou même quotidienne qui vous rapproche de votre objectif final, petit à petit. Voici comment faire.
Étape 1: Commencez avec un objectif important, large et éloigné
Je suis certain que vous avez déjà plusieurs objectifs importants à long terme à l'esprit. Ils ne semblent probablement pas réalistes ou même possibles à ce stade. Ils peuvent être des idées plus lâches, ou même des souhaits auxquels vous pensez souvent. Par exemple, vous pouvez créer une entreprise , acheter une maison, perdre du poids ou écrire un livre.
Pour cet exercice, l'objectif que vous sélectionnez peut être à long terme, ce qui signifie que la réalisation de l'objectif pourrait être de deux ans ou plus dans le futur.
Mais il fonctionnera également avec des objectifs à plus court terme, à condition que vous soyez en mesure d'accélérer le processus et d'accomplir de manière réaliste un nombre d'actions ciblées sur une période plus courte.
Pour commencer, choisissez un objectif qui se démarque du reste et faites-en votre objectif. Pour démontrer comment cela pourrait fonctionner, nous allons utiliser l'objectif de démarrer une entreprise comme notre exemple.
Étape 2: Divisez votre objectif en plus petits objectifs de soutien
Maintenant que vous avez une idée de l'endroit où vous voulez être, pensez à ce que vous devrez faire avant d'atteindre votre objectif. Vous devriez viser 3-5 objectifs de soutien qui mèneront dans le grand objectif.
Pour notre exemple de création d'entreprise, avant d'atteindre notre objectif, nous pourrions déterminer que nous devons:
- Rédigez un plan d'affaires
- Déterminer les spécificités des produits et services que nous vendons
- Dépenses de démarrage sécurisées
- Choisissez un lieu d'affaires pour notre entreprise ou créez un bureau à domicile
- Créer et commencer à exécuter un plan marketing
Chacun de ces cinq objectifs sera nécessaire pour atteindre l'objectif principal. Au fur et à mesure que vous progressez dans le processus, chacun de ces objectifs devrait être considéré comme un objectif en soi, même s'il fait partie d'une vue d'ensemble.
Étape 3: diviser les objectifs de soutien en cibles plus petites
La prochaine étape du processus consiste à prendre chacun des objectifs que vous avez décrits et à les diviser en cibles plus petites. Par exemple, nous pourrions scinder «écrire un plan d'affaires» en actions ciblées:
- Déterminer le type de plan d'affaires dont vous avez besoin
- Recherchez votre marché cible
- Déterminez ce qui distinguera votre entreprise et la rendra unique
Vous effectuerez ce type de répartition pour chacun des objectifs que vous avez identifiés à l'étape précédente.
Étape 4: Créer une liste maîtresse des actions uniques
La dernière partie du processus consiste à créer une liste d'actions uniques qui vous aideront à atteindre chaque objectif qui vous permettra d'atteindre votre objectif principal. L'astuce ici est de garder chaque élément d'action aussi simple et spécifique que possible. Vous voulez en fin de compte une liste simple de tâches que vous pouvez facilement remplir une à la fois, dans un court laps de temps.
Identifier des actions uniques est vital car cela vous aidera à créer un élan et de la motivation. Il peut sembler beaucoup de parties, mais si vous créez une liste pour chacune, vous aurez une idée très claire de ce que vous devez faire et de l'ordre dans lequel vous devez le faire pour vous rapprocher de votre objectif.
Une fois terminé, vous pouvez atteindre votre objectif grâce à une vérification d'objectif SMART avec cette feuille de calcul des objectifs SMART , et commencer à terminer chaque action une par une.
Tout au long du processus, souvenez-vous que même la plus petite action est meilleure que l'inaction, et avant que vous la connaissiez, vous serez sur la bonne voie pour atteindre votre objectif.