Types d'entreprises - Facteurs à considérer

Démarrage, Responsabilité, Continuité, Impôts, Transfert, Bénéfice / Perte

Vous êtes prêt à démarrer une entreprise et vous souhaitez sélectionner un type d'entreprise. Utilisez cette liste de facteurs pour affiner ceux qui sont importants maintenant et qui pourraient être importants plus tard. Par exemple, le coût du démarrage est important maintenant, mais la taxe peut être importante plus tard. Comprendre les facteurs que vous considérez comme les plus importants vous aidera à choisir un type d'entreprise.

Entreprise individuelle

• Un propriétaire
• Complexité / coût de démarrage. Pas d'enregistrement d'état, seulement une licence d'entreprise. Aucun avocat requis.

• La tenue de dossiers juridiques de l'entreprise et la complexité des rapports. Aucun dossier d'entreprise nécessaire (rapport annuel, procès-verbaux de réunions, etc.). Aucun rapport à l'agence de réglementation d'état pour le rapport annuel d'affaires ou d'autres conditions générales d'affaires.
• Impôt sur le revenu. Annexe C , taux individuel
• Continuité - Se dissout à la mort, retrait du propriétaire
• Répartition des profits / pertes - Les propriétaires obtiennent tous les profits, absorbent toutes les pertes
• Transfert d'intérêt - le propriétaire peut vendre à tout moment
• Situation fiscale de l'individu - travailleur indépendant; payer l'impôt sur le travail indépendant sur les bénéfices
• Capacité de réunir des capitaux / obtenir un prêt commercial. Faible; les banques veulent une structure formelle. Pour obtenir des investisseurs, besoin d'une structure formelle.
• Séparation des actionnaires et des gestionnaires. Pas de séparation.

Partenariat

• Plusieurs propriétaires
• Complexité / coût de démarrage. Enregistrement d'État, accord de partenariat ; avocat requis
• La tenue de dossiers juridiques de l'entreprise et la complexité des rapports. Les procès-verbaux des réunions de partenariat doivent être conservés, les changements dans l'accord de partenariat. Certains États exigent un rapport annuel, le paiement des frais.

• Impôt sur le revenu - Annexe K-1 pour les associés individuels, basé sur l' action distributive
• Continuité - Dépend de l'accord de partenariat, peut se dissoudre si aucun accord
• Répartition des bénéfices / pertes - Répartition par accord de partenariat
• Transfert d'intérêts - les partenaires peuvent vendre des intérêts, sur la base d'un accord de partenariat

• Situation fiscale de l'individu / des travailleurs indépendants; payer l'impôt sur le travail indépendant sur la part des bénéfices
• Capacité de réunir des capitaux / obtenir un prêt commercial. Modérée si utilisation formulaire de partenariat à responsabilité limitée.
• Séparation des actionnaires et des gestionnaires. Les partenaires généraux ont généralement des rôles de gestion; Les commanditaires ont des rôles de gestion limités ou inexistants.

LLC

• Un ou plusieurs propriétaires (membres)
• Complexité / coût de démarrage. Enregistrement d'état, accord d'exploitation; avocat requis pour l'accord d'exploitation
• La tenue de dossiers juridiques de l'entreprise et la complexité des rapports. Les procès-verbaux des réunions des membres devraient être conservés, les modifications de l'accord d'exploitation. Certains États exigent un rapport annuel ou bisannuel, paiement des frais.
• Responsabilité légale - limitée à l'investissement
• Impôt sur le revenu - un seul membre est imposé comme propriétaire unique; multi-membre taxé comme un partenariat
• Continuité - Dépend de l' accord d'exploitation , peut se dissoudre si aucun accord
• Répartition des bénéfices / pertes - Répartition par accord d'exploitation
• Transfert d'intérêt - les membres peuvent vendre des intérêts, selon l'entente d'exploitation
• Situation fiscale de l'individu / des travailleurs indépendants; payer l'impôt sur le travail indépendant sur la part des bénéfices
• Capacité de réunir des capitaux / obtenir un prêt commercial. Modérer. Les banques acceptent des prêts. Les investisseurs veulent une structure d'entreprise.

• Séparation des actionnaires et des gestionnaires. Pas de séparation.

C Corporation

• Pas de limite au nombre
• Complexité / coût de démarrage. Enregistrement d'Etat, Statuts , Statuts. Avocat définitivement nécessaire.
• La tenue de dossiers juridiques de l'entreprise et la complexité des rapports. Les procès-verbaux de toutes les réunions doivent être conservés, le registre de l'entreprise requis, les modifications aux règlements administratifs doivent être consignés. Les votes des actionnaires sur les changements. Certains États exigent un rapport annuel, paiement des frais ou taxe de franchise.
• Responsabilité légale - Société une entité distincte, les propriétaires actionnaires seulement responsables du montant investi; les agents peuvent être personnellement responsables
• Impôt sur le revenu - imposé au taux de l'entreprise
• Continuité - Non affecté par la perte d'un actionnaire / administrateur
• Répartition des bénéfices / pertes - versée aux actionnaires en fonction de l'investissement
• Transfert d'intérêt - les actionnaires peuvent acheter ou vendre des actions à tout moment, sauf si elles sont limitées par un accord

• Situation fiscale des particuliers - Les propriétaires qui travaillent dans une société sont des employés et non des travailleurs indépendants
• Capacité de réunir des capitaux / obtenir un prêt commercial. Excellent pour les deux prêts, les investisseurs.
• Séparation des actionnaires et de la direction. Les actionnaires peuvent être des cadres mais une responsabilité distincte.

S corporation

• Pas plus de 35 actionnaires (plus les autres critères d'admissibilité )
• Complexité / coût de démarrage. Avocat définitivement nécessaire.
• La tenue de dossiers juridiques de l'entreprise et la complexité des rapports. Les procès-verbaux de toutes les réunions doivent être conservés, le registre de l'entreprise requis, les modifications aux règlements administratifs doivent être consignés. Les votes des actionnaires sur les changements. Certains États exigent un rapport annuel, paiement des frais ou taxe de franchise.
• Enregistrement d'Etat, Statuts, statuts, élection de la société S
• Responsabilité légale - Société une entité distincte, les propriétaires actionnaires seulement responsables du montant investi; les agents peuvent être personnellement responsables
• Impôts sur le résultat - Impôt transmis aux actionnaires, sur la base des actions détenues; généralement aucune taxe payée par corporation
• Continuité - Non affecté par la perte d'un actionnaire / administrateur
• Répartition des bénéfices / pertes - versée aux actionnaires en fonction de l'investissement
• Transfert d'intérêt - Les actionnaires peuvent acheter ou vendre des actions à tout moment, sauf si elles sont limitées par un accord
• Situation fiscale des particuliers - Les propriétaires qui travaillent dans une société sont des employés et non des travailleurs indépendants
• Capacité de réunir des capitaux / obtenir un prêt commercial. Excellent pour les deux prêts, les investisseurs.
• Séparation des actionnaires et de la direction. Les actionnaires peuvent être des cadres mais une responsabilité distincte.

Une ligne directrice pour la sélection du type d'entreprise
Le type d'entreprise que vous démarrez doit correspondre à la complexité de votre entreprise.

• Si vous allez travailler à la maison et n'avez pas d'employés, vous pouvez probablement commencer en tant que propriétaire unique. Si vous voulez regarder plus officiel ou vous êtes inquiet de la responsabilité, commencez comme une LLC.
• Si vous vendez des produits, vous envisagez de fabriquer ces produits vous-même, et vous prévoyez d'avoir des employés, envisagez de les incorporer immédiatement.
• Si vous allez en affaires avec une autre personne, même votre conjoint , envisager de former une LLC pour limiter la responsabilité, ou une société en commandite.

N'oubliez pas que vous pouvez toujours passer d'un type d'entreprise moins complexe à un type plus complexe à mesure que votre entreprise se développe, que vous ajoutez des employés et que votre entreprise devient plus rentable.