Dans le Market for Business Training? Évaluez vos besoins en premier
Supposons que vous exploitez une entreprise prospère et que vous souhaitiez commencer à vendre vos produits en ligne. Vous, cependant, ne savez rien sur le commerce électronique ou la conception ou la promotion de sites Web .
Ou supposons que votre entreprise a besoin d'argent pour se développer et vous avez décidé que vous aimeriez attirer des investisseurs , mais vous ne savez pas comment s'y prendre.
Ou supposons que vous ayez investi dans un nouveau logiciel qui, selon vous, permettrait à votre entreprise de fonctionner plus efficacement, mais que vous ayez découvert que faire autre chose avec le logiciel que l'installer était au-delà de vos capacités.
Supposons maintenant que ces trois scénarios impliquent la même petite entreprise.
Ça pourrait arriver. Lorsque vous dirigez une petite entreprise , il semble parfois que le nombre de chapeaux que vous devez porter est illimité. Et chaque jour, à un moment donné (normalement pendant une crise), vous vous dites: "Si seulement j'en savais plus sur ..."
Sachant que vous êtes sur le marché de la formation professionnelle est la partie facile. Savoir où trouver la formation professionnelle dont vous avez besoin ou savoir choisir la solution de formation professionnelle qui vous convient le mieux et / ou vos employés est plus difficile.
Avant de vous inscrire à un séminaire ou une formation sur le sujet que vous avez décidé, vous devez en savoir plus sur (ou insister pour que vos employés s'inscrivent à des sessions de formation professionnelle!), Vous devriez prendre le temps d'analyser l'apprentissage que vous voulez acquérir et évaluer vos besoins d'apprentissage. Choisir d'apprendre quelque chose par le biais de la réponse à une crise ne peut que vous exposer à la déception.
Pour choisir la bonne solution de formation, vous devez:
- Évaluer l'apprentissage.
- Évaluez votre style d'apprentissage.
- Déterminer exactement ce qui doit être appris.
- Examiner les options d'apprentissage.
Évaluer l'apprentissage
Posez-vous ces questions pour déterminer si la formation vous fournira suffisamment d'avantages pour justifier votre investissement en formation professionnelle.
1) Est-ce quelque chose que vous devez vraiment savoir?
Peu importe comment vous le faites, l'apprentissage prend un investissement considérable de temps et souvent d'argent. Peu importe votre succès, vos montants sont limités. Il peut être intéressant d'apprendre à concevoir des sites Web, par exemple, mais ce n'est pas une compétence que vous pouvez acquérir en une heure. L'apprentissage de la conception de sites Web est-il directement lié à votre entreprise? Si la réponse est «Non», alors vous feriez peut-être mieux d'embaucher quelqu'un d'autre pour concevoir un site Web pour vous, et investir votre temps et votre énergie dans ce que vous faites de mieux.
2) Cette formation commerciale vaut-elle le coup?
Certains apprentissages exigent juste trop d'investissement en temps. Supposons que votre entreprise se soit agrandie au point que vous deviez embaucher vingt personnes. Vous avez décidé qu'il serait bon pour l'efficacité que tous vos employés utilisent un système informatique en réseau. Tout ce que vous savez faire est un traitement de texte et utilisez votre programme de messagerie. Vaut-il vraiment la peine de suivre des années de formation intensive pour tout apprendre sur le réseautage informatique afin de pouvoir choisir, installer et entretenir le système vous-même?
3) Comment la formation en entreprise vous sera-t-elle utile?
Si vos livres sont si désordonnés que chaque comptable que vous approchez se précipite hors de la pièce et ne revient jamais, alors un cours de comptabilité ou d'apprentissage de l'utilisation d'un logiciel de comptabilité a un avantage direct.
Un avantage indirect peut également valoir la peine d'investir dans la formation commerciale. Un séminaire ou un atelier peut nous rajeunir ou offrir des possibilités de réseautage qui ne sont pas disponibles autrement. Mais avant d'investir dans la formation commerciale, vous devriez toujours vous demander comment l'acquisition d'une connaissance ou d'une compétence particulière améliorera le succès de votre entreprise.
Prendre le temps d'évaluer l'apprentissage et de comprendre comment la formation en gestion d'entreprise peut vous être utile peut vous éviter de perdre votre temps à ne pas avoir ou laisser d'autres parties de votre entreprise en souffrir. Dans de nombreux cas, ce dont vous avez besoin est d' engager un entrepreneur plutôt que d'essayer d'apprendre assez pour résoudre le problème vous-même.
Évaluer votre style d'apprentissage
Les gens se comportent mieux de différentes façons, et vous tirerez le maximum de votre expérience de formation si vous choisissez un mode d'apprentissage qui convient le mieux à votre style d'apprentissage.
Demande toi:
1) Comment apprends-tu le mieux?
Avez-vous besoin d'une expérience pratique, ou préférez-vous extraire des informations de cours ou de texte? Appréciez-vous l'interaction sociale de l'apprentissage avec un groupe d'individus partageant les mêmes idées, ou préférez-vous vous débrouiller seul? Cela vous aide-t-il si l'information présentée est très structurée avec beaucoup de listes et de feuilles de travail ou est-ce plus facile pour vous d'apprendre si vous découvrez vous-même l'information par la résolution de problèmes ou des études de cas?
2) Quel programme d'apprentissage vous convient le mieux?
Est-ce que vous vous épanouissez dans un environnement intensif, comme le séminaire du week-end avec des ateliers de toute la journée, ou retenez-vous plus si vous apprenez des éléments de contenu sur une période plus longue, par exemple des sessions hebdomadaires?
3) De quel type d'instructeur apprenez-vous le mieux?
Bien qu'il soit certainement vrai que n'importe qui peut apprendre de n'importe qui si l'apprenant est suffisamment motivé, il est également vrai que nous avons tous des préférences de style. Avez-vous besoin d'un instructeur de type 'drill sergeant' pour vous garder au travail, ou préférez-vous une personne plus informelle qui agit comme facilitateur?
Déterminer ce qui doit être appris
Une fois que vous avez réfléchi à votre style d'apprentissage, la prochaine étape pour décider de la formation à suivre est de déterminer exactement ce que vous voulez apprendre.
Les cours de commerce génériques peuvent être très amusants (pour le participant et l'instructeur), mais ils fournissent rarement des solutions au problème spécifique que vous pourriez rencontrer dans votre entreprise. Voulez-vous apprendre des informations générales sur les façons de financer une entreprise ou voulez-vous apprendre à rédiger une proposition qui va attirer les investisseurs en capital-risque ? Serez-vous capable d'apprendre des techniques pour promouvoir votre site Web en prenant un séminaire intitulé "Une introduction au commerce électronique "?
Si vous voulez apprendre comment résoudre un problème spécifique ou apprendre des informations particulières, vous devrez peut-être trouver un séminaire ou un atelier spécifique sur ce sujet, ou trouver un formateur / consultant d'entreprise qui peut fournir une solution d'apprentissage adaptée à vos besoins. Ne vous attendez pas à ce que quelqu'un présentant un atelier ou un séminaire sur un sujet générique puisse fournir une réponse spécifique à votre situation.
Beaucoup de gens offrent ce genre de service de consultation (payant), et certains offrent des services tels que le coaching individuel, mais vous devez être capable de décrire le problème ou de dire au consultant exactement ce que vous espérez apprendre avant qu'elle puisse fournir la solution de formation que vous recherchez.
Examiner vos options d'apprentissage
Si vous habitez à Seattle, Toronto, Chicago ou Vancouver, il existe beaucoup de formateurs et de conseillers en affaires qui offrent des solutions de formation professionnelle là où vous vivez, mais si vous vivez à Kapuskasing ou à Two Dot, vos options de formation en affaires locales peuvent être limitées.
C'est la beauté de la formation commerciale en ligne; Grâce à Internet, vous pouvez accéder au matériel d'apprentissage dont vous avez besoin, peu importe où vous vivez. L'inconvénient de l'apprentissage en ligne est que, dans le pire des cas, c'est comme lire un livre. Le matériel est là, mais il n'y a pas de direction et pas d'interaction.
Beaucoup de fournisseurs d'apprentissage en ligne essaient de surmonter cette difficulté en établissant des communautés en ligne et en fournissant des instructeurs en ligne pour faciliter l'expérience d'apprentissage et interagir avec l'apprenant. Vous seul pouvez décider si c'est le bon mode de prestation de formation commerciale pour vous.
En plus de considérer si vous voulez assister à une classe en personne ou apprendre virtuellement, vous devez également considérer combien vous pouvez vous permettre de payer pour la formation en affaires. Ce cours d'une journée sur le cybercommerce dirigé par le gourou de la superstar peut sembler bien, mais êtes-vous prêt et capable de payer les 1500 $ qu'il demande?
Vérifiez auprès de votre collège ou université communautaire local. Bon nombre de ces établissements offrent des programmes d'éducation ou de sensibilisation communautaires qui offrent une formation en affaires, à partir de cours génériques sur les affaires, en passant par l'apprentissage de l'utilisation de logiciels spécifiques.
Une fois que vous avez établi exactement ce que vous voulez apprendre, comment vous voulez l'apprendre et ce que vous êtes prêt à payer, vous êtes prêt à commencer la recherche d'une solution de formation commerciale qui correspond à vos besoins et à votre situation.