Le monde des affaires change et si tout ce que vous pensez avoir besoin est un résumé, vous avez tort. Je ne peux pas vous dire combien de fois j'ai entendu des propriétaires d'entreprise dire «ils apportent beaucoup d'atouts à la table». Ces actifs ne sont que des compétences, mais plutôt des relations, une réputation et une présence publique.
S'il est vrai que décrocher un emploi peut signifier de connaître les bonnes personnes et d'avoir les bonnes compétences, il s'agit plus de conquérir un défi marketing. Il ne s'agit pas de chance, mais d'atteindre et de vendre à «votre» public cible.
Étape 1: Définir l'objectif de la recherche d'emploi
Alors, réfléchissons à ça pendant une minute. Quel est votre objectif de recherche d'emploi? Qu'est-ce que vous espérez accomplir? Ne vous limitez pas à votre réflexion, nous parlons ici de votre métier de rêve. Pensez aux sages paroles de Dr. Seuss, dans son livre populaire "Oh, les endroits où vous irez" ...
Vous avez des cerveaux dans votre tête.
Vous avez des pieds dans vos chaussures.
Vous pouvez vous diriger
toute direction que vous choisissez.
Tu es tout seul. Et tu sais ce que tu sais
Et vous êtes le gars qui décidera où aller.
Ok, sérieusement, qu'est-ce que tu veux faire? Je trouve que la plupart des gens qui ont cherché du travail pendant une longue période peuvent être découragés et même parfois déprimés, alors je veux que vous voyiez l'optimisme pendant quelques instants.
Cela vous aidera à faire ce que vous devez faire pour arriver là où vous voulez être. Le fait est que cela a fonctionné pour moi et cela peut marcher pour vous.
Votre objectif doit être clair et mesurable, donc si vous avez besoin d'aide, vous pouvez utiliser la phrase de départ ci-dessous comme guide.
Mon objectif de recherche d'emploi est de trouver un emploi dans
Tu vois, ça ne doit pas être dur. Allez-y et jouez avec et ne passez pas à l'étape suivante jusqu'à ce que vous l'ayez baissé et que cela vous semble solide.
Étape 2: Connaissez les employeurs que vous allez cibler
À l'étape 1, vous avez identifié votre objectif et, dans cet objectif, vous avez identifié non seulement l'emploi que vous vouliez mais le marché dans lequel vous vouliez travailler. Que savez-vous de ce marché? Qui sont les employeurs qui entourent l'emplacement géographique dans lequel vous voulez travailler et qui sont axés sur ce marché?
Identifiez-en deux et asseyez-vous et mettez-vous au travail - vous avez beaucoup à faire.
Connaissez-les, découvrez tout ce que vous pouvez, informez-vous sur le département dans lequel vous voulez travailler, utilisez LinkedIn pour voir qui y travaille, les postes qu'ils occupent, où ils travaillaient. Oui, c'est un peu stalkerish, mais nous préférons l'appeler la recherche compétitive dans le marketing.
Avoir cette information vous aidera à se démarquer de la foule parce que la plupart des gens commencent leur recherche d'emploi avec la section de l'aide, plutôt que l'approche d'apprendre autant que possible sur l'employeur pour lequel vous voulez travailler. Vous n'avez rien à perdre après tout cela, c'est le marché que vous voulez travailler, peut-être aussi bien apprendre tout ce que vous pouvez à ce sujet.
Étape 3: créez votre messagerie
Vous avez fait votre recherche, identifié l'entreprise pour laquelle vous voulez travailler et après avoir travaillé, vous avez également trouvé la position parfaite qui vous convient. Il est maintenant temps de vous montrer en rédigeant un message qui attirera leur attention. Si j'étais assis à côté de vous, vous diriez probablement "Mais Laura, je ne suis pas bonne à écrire sur moi-même." Eh bien, devinez qu'il est temps que vous perfectionniez cette compétence, surtout si vous cherchez à décrocher cet emploi de rêve . Je vais vous aider en vous donnant une formule infaillible qui vous aidera à surmonter votre modestie et vos insécurités.
Avantages par rapport aux fonctionnalités Comment pouvez-vous bénéficier de l'entreprise? Quelles compétences apportez-vous à la table pour les aider dans l'efficacité, le revenu ou la production? Rappelez-vous qu'ils ne se soucient pas de vous en ce moment, ils se soucient seulement de ce que "VOUS" peut faire pour eux, et c'est ce que votre message doit être.
Laissez-les penser à quel point ce serait formidable de vous avoir dans leur équipe - cela plante la graine d'intérêt et si vous le faites bien, ils vous convoqueront pour une entrevue, pas question.
Étape 4: Commencer à courtiser
Oui, je parle de courtiser comme vous le feriez en datant. Il est temps de commencer à bâtir cette relation avec votre employeur potentiel. Le marketing est tout au sujet de la relation. Dans votre recherche, avez-vous trouvé quelqu'un avec qui vous étiez déjà en contact chez votre employeur potentiel? Si c'est le cas, fantastique, vous avez une longueur d'avance. Si non, pas de soucis. Il est temps de comprendre comment vous pouvez connecter l'humain à l'humain. Le simple fait d'envoyer un CV sans relation peut presque garantir qu'il a 80% de chances d'atteindre le fichier 13. Une connexion humaine fera la différence.
Étape 5: Mesurez vos résultats
Dans une recherche d'emploi, vous allez probablement faire beaucoup de connexions et envoyer beaucoup de CV. Mesurez votre taux de conversion . Combien de CV devez-vous envoyer pour obtenir une entrevue? Combien d'interviews avez-vous pour obtenir un emploi? Cela peut vous aider à déterminer si vous devez apporter des changements à vos messages, à vos techniques d'entrevue ou même à votre CV. En marketing, nous mesurons toujours et nous n'avons pas peur de changer de cap si nécessaire. Soyez prêt à apprendre et à progresser tout au long du processus et à apporter des changements si nécessaire.
Comme le savant infâme, le Dr Seuss dirait ...
"Vous partez pour de superbes endroits! Aujourd'hui est votre jour! Votre montagne vous attend, alors ... continuez votre chemin! "
Oh, et bien sûr laissez-moi savoir comment ça se passe en me visitant sur Facebook ou en me suivant sur Twitter.