Ensuite, il y a les histoires d'horreur. Le père et le fils qui finissent par ne pas parler pendant des années. La fille qui part en colère et rejoint une entreprise rivale. Les parents qui ne peuvent pas aider à critiquer leurs enfants.
Les hypothèses sont la partie la plus difficile.
Bien sûr, vous avez décidé que cette relation d'affaires serait différente. Mais vous vous demandez ce que vous devriez faire pour vous assurer de pouvoir travailler ensemble dans une entreprise sans détruire cette relation. Voici quelques conseils:
Parler de ça
Asseyez-vous et parlez de qui va faire quel travail dans l'entreprise. Peut-être que vous aimez faire du marketing et votre ami ou conjoint veut faire la comptabilité. Parlez de ce qui se passe quand l'un de vous doit rester à la maison avec un enfant malade ou si votre ami veut prendre des vacances.
Couvrez autant de préoccupations que possible. Faites une liste de tous les types de contingences.
Décider qui possède quoi
Décider qui possède quel pourcentage de l'entreprise. Vous pouvez décider de partager la propriété 50/50, mais il peut y avoir des raisons de ne pas le faire. Peut-être que l'un de vous sera à temps plein et l'autre à temps partiel seulement. Un partage de propriété différent peut montrer ces différences.
Mettre ensemble un accord
Créer un accord écrit, décrivant qui fait quoi, combien de l'entreprise chaque personne possède et énumérant ce qui se passe si quelqu'un veut quitter l'entreprise ou s'il y a des problèmes. Des contrats de travail et des accords de propriété d'entreprise devraient être créés et acceptés.
Déterminez votre formulaire d'entreprise
En savoir plus sur les différentes formes d' organisation d'entreprise qui pourrait convenir à votre situation. Vous pourriez vouloir former un partenariat ou une LLC. Ou vous pouvez créer une société.
Encore une fois, assurez-vous d'avoir réuni les ententes dont vous avez besoin: une entente de partenariat pour un partenariat, une entente d'exploitation pour une société à responsabilité limitée, des règlements administratifs et un conseil d'administration pour une société.
Prenez votre accord à votre avocat pour la version finale de votre accord. Le type d'accord est similaire pour tous les types d'entreprises (sauf pour une entreprise individuelle ). N'essayez pas de rédiger l'accord vous-même.
Suivez le même processus pour les investisseurs familiaux / amis
Si un membre de la famille ou un ami veut investir dans votre entreprise, vous aurez certainement besoin d'un accord ou quelque chose préparé par un avocat qui protège les deux. Vous pourriez ne pas être en mesure de sauver la relation si l'entreprise commence à dégringoler et que la personne perd de l'argent, mais vous pourrez peut-être au moins continuer à parler.
Obtenir des conseillers externes impliqués
Avoir des gens dans votre entreprise qui ne font pas partie de la famille ou d'un ami aide à dissiper certaines tensions et interactions. Impliquez des conseillers financiers et juridiques en tant que membres du conseil d' administration ou de votre équipe de conseillers pour vous aider à résoudre les problèmes sans que les problèmes relationnels ne vous empêchent de le faire.
Trouvez des personnes ayant des peaux dures et dites-leur dans quoi elles s'engagent.
Enfin, rappelez-vous "Business is Business"
Les parents peuvent vouloir traiter leur «enfant préféré» différemment des autres enfants, mais cela ne fonctionne pas dans une entreprise. Gardez vos interactions personnelles à l'écart de l'entreprise, gardez tout en affaires, et vos relations familiales et vos amitiés sortiront de la situation intacte.