Utilisez cet exemple de lettre du conseil consultatif pour amener les gens à se joindre à votre conseil
Un conseil consultatif composé de personnes qualifiées peut fournir à votre entreprise des conseils et de l'expertise dans diverses disciplines, notamment la gestion , le marketing , la comptabilité , la dotation , le service à la clientèle , la technologie, etc.
Exploiter la puissance d'un conseil consultatif explique ce qu'un tel groupe de gestion peut faire pour votre petite entreprise plus en détail.
Pour persuader les gens de siéger à votre conseil d'administration, vous devez rédiger une lettre d'invitation décrivant les avantages de devenir membre du conseil consultatif de votre entreprise. En d'autres termes, comme dans tout autre type de marketing , vous faites un argumentaire et vous devez faire en sorte que votre conseil soit le plus attrayant possible pour votre recrue potentielle.
Voici un exemple de la façon dont une invitation à devenir une lettre de membre du conseil devrait être structurée avec des instructions pour la rédaction du contenu - n'hésitez pas à le personnaliser au besoin et à l'inviter à faire partie de votre propre comité consultatif.
Exemple de lettre du conseil consultatif (pour une société fictive, envisager de le faire)
Papier à en-tête de votre entreprise(Nom et adresse du membre potentiel du conseil) (Rendez-vous amoureux) Cher (Nom du membre du conseil): (Introduction - court et direct)Je suis heureux de vous inviter à devenir membre du comité consultatif sur les affaires à prendre en considération pour 20__ - __.(Pitch - Quels sont les avantages pour ce membre du conseil consultatif?) (* N'oubliez pas de personnaliser cette section de la lettre d'invitation commerciale pour la personne que vous invitez.) Je couvrirai certainement toutes les dépenses que vous encourez en assistant aux réunions du conseil consultatif et vous offrirai également des honoraires de 500 $ à verser directement à vous ou à un organisme de bienfaisance de votre choix. (Aperçu de la société - Décrivez ce que fait votre entreprise.)Opérant depuis 2005, Consider It Done Ltd. offre une gamme de services aux entreprises, allant du traitement de données à la conception graphique. D'abord lancé comme une opération d'une seule femme à partir d'un sous-sol, Consider It Done Ltd a maintenant trois employés à temps plein et une foule de travailleurs à contrat à temps partiel . Nous continuons à nous concentrer entièrement et complètement sur les besoins de nos clients; La devise de notre entreprise est "Nous le ferons bien". (Mandat et orientation du conseil consultatif - Quels sont les objectifs du conseil consultatif?)L'objectif principal du conseil consultatif d'affaires de Consider It Done Ltd. est de fournir des conseils de gestion sur la direction que l'entreprise devrait suivre. Les objectifs spécifiques pour cette année comprennent le développement d'une stratégie de marché de niche et la réorganisation / mise à jour de la présence en ligne de l'entreprise en créant et en mettant en œuvre un plan de médias sociaux . (Détails - Quelles sont les responsabilités des membres du conseil?)Le Conseil se réunira trois fois cette année, chaque réunion consistant en un dîner après une discussion de deux heures. Il peut également y avoir quelques questions / discussions de suivi par courriel. En raison de la nature des sujets à discuter, les membres devront signer un accord de confidentialité. (Fermer et merci)Merci d'avoir pris le temps de lire cette lettre et d'envisager de faire partie du conseil consultatif de Consider It Done Ltd. Je serai en contact avec vous bientôt mais en attendant, je suis disponible pour discuter des questions que vous pourriez avoir. Vous pouvez me joindre par téléphone au (numéro de téléphone) ou par courriel à (adresse courriel). Cordialement, (Votre signature) prénom |
Suivez votre lettre d'invitation de conseil
N'oubliez pas de donner suite à cette lettre du conseil consultatif comme vous l'avez dit! Attendez au moins une semaine avant de téléphoner ou d'envoyer un texto au membre potentiel du conseil d'administration, car les gens (en particulier le type de personnes que vous voulez sur votre forum) sont si occupés.
Appelez au lieu d'envoyer un courriel si possible pour commencer, car il est beaucoup plus facile d'ignorer un courriel qu'un appel téléphonique.
Et continuez à suivre si nécessaire. Il peut prendre plus d'un appel ou d'un courriel pour atteindre votre recrue potentielle, ou la personne peut vous demander de rappeler dans un certain laps de temps après avoir eu la chance d'y réfléchir.
Bonne chance avec votre recrutement!