Exempté contre non exempté, Salarié vs horaire, et plus
Oui, la paie est source de confusion. Si vous ne travaillez pas tous les jours, il semble parfois que les termes n'ont aucun sens. Les termes sont lancés par les régulateurs et les gens de la région sans aucune explication. Des termes communs comme salarié / horaire, exonéré / non-exempté, et employé / entrepreneur indépendant ne sont pas si difficiles une fois que vous voyez les explications.
01 - La différence entre les employés salariés et horaires
02 - La différence entre les employés exonérés et non-exemptés
Les termes «exemptés» et «non exemptés» renvoient à deux classifications différentes d'employés, selon que les employeurs paient des heures supplémentaires à ces employés. La Loi sur les normes du travail équitables (LSF) exige que tous les employés reçoivent une rémunération pour les heures supplémentaires s'ils travaillent plus de 40 heures par semaine de travail. Mais la loi a désigné plusieurs catégories d'employés comme étant exemptés de ces exigences en raison de la nature de leur travail. Les professionnels, les cadres, les postes administratifs et certains postes informatiques sont considérés comme exemptés s'ils répondent à certains critères.
Les employés sont considérés comme non exemptés, à moins que l'employeur puisse démontrer qu'un poste d'employé répond aux critères d'exemption.
03 - La différence entre un employé et un entrepreneur indépendant
Un entrepreneur indépendant travaille pour une entreprise mais a sa propre entreprise. Tout le monde est un employé. L'IRS considère les travailleurs comme des employés à moins qu'il puisse être prouvé autrement que le travailleur est indépendant. Si vous avez mal classé un travailleur comme un entrepreneur, vous pourriez être soumis à des amendes et des sanctions de l'IRS et de votre état.
Pourquoi la confusion? De nombreuses entreprises essaient de classer les travailleurs comme des entrepreneurs indépendants afin d'éviter les charges sociales et autres coûts d'emploi, tels que les avantages sociaux. Mais juste dire "vous êtes un entrepreneur" ne le fait pas. L'IRS examine trois facteurs clés dans sa détermination: le contrôle du comportement, le contrôle financier et la nature de la relation.
Nous aborderons ce sujet plus en détail dans la dernière leçon.